HRM (landelijk team): verschil tussen versies
Scoutpedia.nl, dé Scouting wiki
(PAgina aangemaakt: eerste outline) |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 14: | Regel 14: | ||
==Taken en doelgroepen== | ==Taken en doelgroepen== | ||
Naast de werving en selectie voor Scouting Nederland, houdt HRM zich bezig met de taken van [[ | Naast de werving en selectie voor Scouting Nederland, houdt HRM zich bezig met de taken van [[groepsbegeleider]]s en [[regio-HRM'er]]s. Dit doet HRM in diverse teams. Andere onderwerpen zijn [[waarderingsteken]]s, werven van vrijwilligers etc. | ||
{{beg}} | {{beg}} | ||
{{bron}} | {{bron}} | ||
[[Categorie:Landelijk Onderdeel]] | [[Categorie:Landelijk Onderdeel]] | ||
Versie van 10 apr 2018 13:57
HRM is een landelijk team binnen Scouting Nederland, dat zich bezig houdt met landelijke HRM taken. Denk hierbij vooral aan de kreten vinden, binden en boeien van vrijwilligers. Hiërarchisch valt HRM onder het Cluster Inhoud van het Landelijk Service Centrum.
Taken en doelgroepen
Naast de werving en selectie voor Scouting Nederland, houdt HRM zich bezig met de taken van groepsbegeleiders en regio-HRM'ers. Dit doet HRM in diverse teams. Andere onderwerpen zijn waarderingstekens, werven van vrijwilligers etc.
