Vervolgtraining: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
k (schoonmaak linkjes) |
||
| Regel 2: | Regel 2: | ||
==Voorbeelden van vervolgtrainingen== | ==Voorbeelden van vervolgtrainingen== | ||
Vervolgtrainingen kunnen zich richten op verdieping of verbreding van kennis, functiegebonden [[competentie | Vervolgtrainingen kunnen zich richten op verdieping of verbreding van kennis, functiegebonden [[competentie]]s of persoonlijke competenties. | ||
===Vervolgtraining gericht op kennis=== | ===Vervolgtraining gericht op kennis=== | ||
| Regel 15: | Regel 15: | ||
===Vervolgtraining gericht op functiegebonden competenties=== | ===Vervolgtraining gericht op functiegebonden competenties=== | ||
*[[Teamleiderstraining|Training voor teamleiders]] | *[[Teamleiderstraining|Training voor teamleiders]] | ||
*Training voor [[ | *Training voor [[groepsbegeleider]]s | ||
*Training voor [[Praktijkbegeleider]]s | *Training voor [[Praktijkbegeleider]]s | ||
*Training voor [[Voorzitter]]s | *Training voor [[Voorzitter]]s | ||
*Training voor [[Secretaris]]sen | *Training voor [[Secretaris]]sen | ||
*Joomlatraining voor [[webmaster | *Joomlatraining voor [[webmaster]]s (Joomla is een systeem dat veel wordt gebruikt voor het bouwen van websites van scoutinggroepen) | ||
*[[Scouts Online|SOL]]-training voor [[gegevensbeheerder | *[[Scouts Online|SOL]]-training voor [[gegevensbeheerder]]s | ||
*Training voor [[trainer | *Training voor [[trainer]]s | ||
*Training voor [[praktijkcoach | *Training voor [[praktijkcoach]]es | ||
===Vervolgtraining gericht op persoonlijke competenties=== | ===Vervolgtraining gericht op persoonlijke competenties=== | ||
| Regel 30: | Regel 30: | ||
==Kwalificaties voor vervolgtrainingen== | ==Kwalificaties voor vervolgtrainingen== | ||
Sinds de invoering van de Scouting Academy krijgt de scout voor een training niet automatisch een [[kwalificatie]] voor een functie toegekend. Wel kan een met een vervolgtraining gewerkt worden aan bepaalde competenties of modules. De [[praktijkbegeleider]] vraagt uiteindelijk kwalificatie aan. Overigens is dit niet in alle [[regio | Sinds de invoering van de Scouting Academy krijgt de scout voor een training niet automatisch een [[kwalificatie]] voor een functie toegekend. Wel kan een met een vervolgtraining gewerkt worden aan bepaalde competenties of modules. De [[praktijkbegeleider]] vraagt uiteindelijk kwalificatie aan. Overigens is dit niet in alle [[regio]]'s als zodanig ingevoerd. Sommige regio's kennen wel een kwalificatie toe na het volgen van een vervolgtraining. Toekenning van kwalificaties voor een functie gebeurt altijd via de praktijkbegeleider (begin 2014 in ieder geval voor de eindkwalificaties leidinggevende, kampleider en teamleider). | ||
[[Categorie:Scouting Academy]] | [[Categorie:Scouting Academy]] | ||
[[Categorie:Trainingen]] | [[Categorie:Trainingen]] | ||
[[Categorie:Persoonlijke progressie]] | [[Categorie:Persoonlijke progressie]] | ||
Huidige versie van 19 aug 2021 om 10:08
Een vervolgtraining is een training waarin de deelnemers meer leren over of dieper ingaan op één bepaald onderwerp. Dit type training heet zo omdat vóór de tijd van de Scouting Academy sprake was van een eerste, verplichte starttraining voor leiding. Hierna pas kon de leiding zich verder ontwikkelen. Overigens doorlopen sinds de invoering van de Scouting Academy nog bijna alle beginnende leiders eerst de ontwikkelroute naar gekwalificeerd leider voordat zij zich verder gaan ontwikkelen.
Voorbeelden van vervolgtrainingen[bewerken | brontekst bewerken]
Vervolgtrainingen kunnen zich richten op verdieping of verbreding van kennis, functiegebonden competenties of persoonlijke competenties.
Vervolgtraining gericht op kennis[bewerken | brontekst bewerken]
Een vervolgtraining gericht op één onderwerp lijkt vaak op een instructie. Scouts met een bepaalde functie kunnen dit soort vervolgtrainingen ook volgen vanuit hun functie. Ze kunnen dus ook thuishoren in het rijtje vervolgtraining gericht op functiegebonden competenties.
- Omgaan met pesten
- Omgaan met kinderen met een diagnose
- Veiligheid
- Vuur stoken
- Joomlatraining (Joomla is een systeem dat veel wordt gebruikt voor het bouwen van websites van scoutinggroepen)
- SOL-training
Vervolgtraining gericht op functiegebonden competenties[bewerken | brontekst bewerken]
- Training voor teamleiders
- Training voor groepsbegeleiders
- Training voor Praktijkbegeleiders
- Training voor Voorzitters
- Training voor Secretarissen
- Joomlatraining voor webmasters (Joomla is een systeem dat veel wordt gebruikt voor het bouwen van websites van scoutinggroepen)
- SOL-training voor gegevensbeheerders
- Training voor trainers
- Training voor praktijkcoaches
Vervolgtraining gericht op persoonlijke competenties[bewerken | brontekst bewerken]
- Feedback geven en ontvangen
- Omgaan met weerstand
- Slechtnieuwsgesprek voeren
Kwalificaties voor vervolgtrainingen[bewerken | brontekst bewerken]
Sinds de invoering van de Scouting Academy krijgt de scout voor een training niet automatisch een kwalificatie voor een functie toegekend. Wel kan een met een vervolgtraining gewerkt worden aan bepaalde competenties of modules. De praktijkbegeleider vraagt uiteindelijk kwalificatie aan. Overigens is dit niet in alle regio's als zodanig ingevoerd. Sommige regio's kennen wel een kwalificatie toe na het volgen van een vervolgtraining. Toekenning van kwalificaties voor een functie gebeurt altijd via de praktijkbegeleider (begin 2014 in ieder geval voor de eindkwalificaties leidinggevende, kampleider en teamleider).
