Scouting Academy

Scoutpedia.nl, dé Scouting wiki
(Doorverwezen vanaf Programmateam Scouting Academy)
Ga naar:navigatie, zoeken
Scouting Academy
Logo Scouting Nederland.svg
Neckie SCOUTING ACADEMY.png
{{ | }}
Adres
Larikslaan 5 
Leusden  
Nederland  
Opgericht
Website

De Scouting Academy is het systeem van persoonlijke ontwikkeling (of deskundigheidsbevordering) binnen Scouting Nederland. Het systeem is na enige jaren van voorbereiding in 2011 geïntroduceerd en verving het systeem dat het afronden van een training leidde tot Bevoegdheid toegekend door de groep. De uitgangspunten zijn competentiegericht werken en niet dubbel leren, o.a. door de mogelijkheid om elders behaalde competenties direct over te nemen. Voor trainingsteams betekende dit de introductie van modulaire trainingen en de ontkoppeling van de voorwaarde van leidingbevoegdheid voor kamptraining, voor regio's de introductie van de functie praktijkcoach en voor groepen de introductie van de functie praktijkbegeleider. Sinds ongeveer 2017 worden de onderdelen die worden gerekend tot deskundigheidsbevordering op het gebied van waterscouting ook bij Scouting Academy ondergebracht. Scouts met een beperking worden in 2017 ook beleidsmatig ondergebracht bij Scouting Academy.

Geschiedenis[bewerken]

In het systeem rondom Bevoegdheid werd een leiding bevoegd leider d.m.v. het succesvol volgen en afronden van een Introductietraining en een Start- en programmatraining. Bevoegdheid was daarbij vaak gekoppeld aan een verplichte stage bij een andere groep en werd na akkoord van een trainer door de groep toegekend. Dit systeem kende een hoge graad van verplichte aanwezigheid en was weinig gericht op het individu en de individuele competenties. Dit paste niet meer bij de maatschappelijke en onderwijsvisie op leren en ontwikkelen.

Vervolgtrainingen[bewerken]

De vervolgtrainingen uit het oude systeem, bijvoorbeeld voor bivak en kamperen of teamleider of leider van een speltak voor Blauwe Vogels, de kampvaardigheidstrainingen, de teamleiderstraining en trainingen met betrekking tot scouts met een handicap en de Gilwelltraining zijn blijven bestaan. De meeste regionale trainingen zijn omgezet in modulaire trainingen, waarin bepaalde competenties, vermeld op de kwalificatiekaart, eigengemaakt kunnen worden. Team Gilwell ging door als team onder Scouting Academy.

Introductie en doorontwikkeling kwalificatiekaarten[bewerken]

Voor diverse functies kwamen kwalificatiekaarten: een overzicht van competenties voor een bepaalde functie, gesorteerd op verwantschap van de competenties. De inhoud van de kwalificatiekaarten werd al gauw ervaren als (te) zwaar en (te) complex in taalgebruik. Rond 2015 werd een nieuwe lijn kwalificatiekaarten gepresenteerd die ietwat eenvoudiger van aard waren in lay-out, opzet en taalgebruik. Aparte kwalificatiekaarten voor teamleiders werden vervangen door een geïntegreerde opzet van de kwalificatiekaart voor leiders en teamleiders, waarbij per deelkwalificatie was aangegeven welke specifieke teamleiderskwalificatie werden verwacht voor die functie. De kwalificatiekaarten voor praktijkbegeleiders en praktijkcoaches werden samengevoegd tot een gecombineerde kwalificatiekaart, omdat zij veelal (met een verschil in diepte) over dezelfde competenties moeten beschikken.

Oude verklarignen van bevoegdheid[bewerken]

De oude bevoegdheidsverklaring bleven geldig maar werden niet meer uitgereikt. Houders van deze “Verklaring van bevoegdheid” konden en kunnen zich via moduletrainingen nog wel verdiepen in het nieuwe spelaanbod en de Scouting Academy om zo hun bevoegdheid om te zetten in kwalificatie voor leidinggevenden. Alle oude kampbevoegdheden zijn administratief vervangen door kampkwalificaties. Hiervoor hoefde geen aparte competentie te worden opgedaan.

Organisatie team Scouting Academy[bewerken]

Het team Scouting Academy (voorheen ook genaamd programmateam, programmapijler) valt onder het Cluster Inhoud samen met Spel en Groep en Regio. Er zijn twee teamleiders: een beroepskracht en een vrijwilliger. Onder deze teamleiding werken diverse teams aan de continuïteit en de ontwikkeling van de Scouting Academy. Teams onder de Scouting Academy zijn (onder andere):

Voormalige teams:

Geschiedenis: positie in de organisatie[bewerken]

Tot ca. 2020 zaten de programmaleiders Scouting Academy ook in het Landelijk ManagementTeam. Na een kleine reorganisatie vallen zij hiërarchisch onder het hoofd van Cluster Inhoud.

Gebruik competenties binnen Scouting[bewerken]

Tijdens iemands ontwikkeltraject wordt er gekeken naar vaardigheden die de kandidaat “kan, weet en wil doen”. Deze vaardigheden worden competenties genoemd. De kandidaat kan ze opdoen binnen de Scouting Academy of al hebben opgedaan binnen zijn opleiding of werk. Enkele voorbeelden:

  • Een Pabo-student heeft tijdens zijn opleiding al kennis opgedaan over de omgang met kinderen en zal deze kennis kunnen opgeven als competentie.
  • Een sportinstructeur heeft werkvaardigheden die ook binnen scouting zinvol zijn en dus voor afvinken van de competentie in aanmerking kunnen komen.
  • Een werkvoorbereider, boekhouder of planner heeft allemaal eigen kennis en vaardigheden die bij scouting zijn toe te passen als leidinggevende of bestuurslid.

Iemand die al competent is, hoeft voor de competentie geen training meer te volgen. Omdat de trainingen binnen de Scouting Academy in modules worden gegeven, hoeft iemand die al competent is voor een bepaalde module deze niet te volgen. Ook is een training niet altijd de geschikte methode om competent te raken. Soms is het beter om een stage te volgen of een specifieke opdracht uit te voeren.

Gebruik competenties buiten Scouting[bewerken]

Bij sommige werkgevers staat leiding geven of een andere functie vervullen binnen Scouting goed aangeschreven: het kan een pluspunt zijn bij een sollicitatie. Er zijn gevallen bekend[1] van scouts die aangenomen werden voor een baan doordat ze de Gilwelltraining hadden gevolgd. De vaardigheden die een vrijwilliger opdoet bij scouting zijn ook buiten scouting van waarde. De competenties worden mogelijk ook buiten scouting erkend.

Competenties[bewerken]

Nuvola single chevron right.svg Zie Competentie voor het hoofdartikel over dit onderwerp.

Een competentie is een samenstelling van kennis, vaardigheden en houding die opgedaan is tijdens bijvoorbeeld de opvoeding, de schooltijd, bij sporten of bij scouting. In de ontwikkeling die iemand doormaakt dragen allerlei zaken bij aan zijn functioneren als leider of bestuurslid: opgroeien, naar school gaan, werken, sporten en lidmaatschap van scouting zijn allemaal factoren die hier invloed op hebben. De Scouting Academy is competentiegericht: er wordt eerst gekeken naar wat iemand al kan, daarna bepalen we de ontwikkelroute. De Scouting Academy kent persoonlijke en functiegebonden competenties.

Kwalificaties[bewerken]

Nuvola single chevron right.svg Zie Kwalificatie voor het hoofdartikel over dit onderwerp.

Hieronder staat een beknopt overzicht van de kwalificaties die een leidinggevende kan halen. Er zijn ook kwalificaties voor niet-direct leidinggevenden.

  • Leidinggevende - De kwalificatie leidinggevende is er om verantwoord opkomsten te draaien met een speltak. Deze kwalificatie is te halen voor iedereen die leider, begeleider of teamleider is. De kwalificatie is onderverdeeld is leidinggevende Bevers/Welpen/Scouts of Begeleider/Adviseur Explorers en Roverscouts.
  • Kampkwalificatie - De kwalificatie kamperen is er voor iedere leidinggevende die verantwoord op kamp wil kunnen met zijn leden. De nieuwste (eind 2013) kampkwalificatie is verdeeld in "Op kamp - logeren en bivak" (Bevers/Welpen) en Op kamp - kamperen en expeditie (Scouts/Explorers).
  • Teamleider - De kwalificatie teamleiders is er voor teamleiders. Hierin krijgt de teamleider zicht op de taken van een teamleider en zijn team en krijgt hij tool aangereikt om dit goed te kunnen doen. Deze kwalificatie is onderverdeeld in teamleider Bevers/Welpen/Scouts en teamleider Explorerbegeleiding.
  • Machtiging BootLeiding - De kwalificatie MBL is er om verantwoord te kunnen werken op het water. Voor de verschillende vaartuigen zijn er verschillende kwalificaties.

Training[bewerken]

Nuvola single chevron right.svg Zie Training voor het hoofdartikel over dit onderwerp.

Waar kunnen de competenties worden opgedaan? Functiegebonden competenties kunnen op verschillende manieren worden verworven. Allereerst organiseren de regio's nog steeds trainingen. Op de website van de regio of het steunpunt in de buurt staat informatie daarover. Er zijn ook andere evenementen, kampen en gelegenheden om aan nieuwe kennis en vaardigheden (competenties) te komen. Bij de inschrijving en promotie van deze evenementen kan worden aangegeven of het onderdeel is van de Scouting Academy. Bijvoorbeeld:

Bronnen en referenties

  1. Referentie gewenst
Cookies helpen ons onze services aan te bieden. Door onze services te gebruiken stemt u in met het gebruik van onze cookies.