Training

Een training is een middel om bepaalde competenties te verkrijgen, ervaringen uit te wisselen en om een kwalificatie te verkrijgen. Kaderleden en jongerenleden van Scouting Nederland kunnen trainingen volgen om bijvoorbeeld gekwalificeerd leider of kampleider te worden. Bij Scouting worden trainingen doorgaans georganiseerd door het hoger liggende niveau: regio's bieden trainingen voor kaderleden van groepen, Scouting Nederland biedt trainingen voor regionale kaderleden. Niet voor alle functies is een training beschikbaar.

Opzet van trainingen

De huidige regionale trainingen bestaan doorgaans uit een aanbod voor leidingtraining en vervolgtrainingen voor Op Kamp en teamleider. De trainingen zijn niet gratis, maar sommige scoutinggroepen betalen de training voor hun leidinggevenden (soms met financiële steun van de gemeente). Dan hoeven de stafleden dit dus niet zelf te betalen. Andere groepen krijgen hiervoor subsidie van de gemeente.

Leidingtrainingen

Een leidingtraining traint op competenties die iedere leidinggevende zou moeten hebben om goed leiding te kunnen geven. De trainingen zijn dus gebaseerd op de kwalificatiekaart.

Vervolgtrainingen

Een vervolgtraining traint op competenties die specifiek zijn. Bijvoorbeeld de teamleiderstraining, de kamptraining of de Gilwelltraining. Vaak geldt voor vervolgtrainingen een ingangseis. Veel minder vaak komen voor specifieke trainingen op thema of op speltak:

• omgaan met moeilijk gedrag
• pesten
• Scouts met een Beperking

Relatie met Scouting Academy

Het systeem voor de persoonlijke ontwikkeling van leden heet binnen Scouting Nederland sinds 2010 Scouting Academy. Trainingen kunnen een onderdeel zijn van de ontwikkelroute. Een training is één van de vele methodes om competent te raken op een onderdeel. Je kunt bijvoorbeeld een module volgen om competent te raken voor het onderdeel programmeren op kamp. Dit is onderdeel van kwalificatie kamperen. Een training is dus niet meer verplicht om gekwalificeerd te raken voor een functie. Als je kunt aantonen dat je competent bent, dan kun je door bij bijvoorbeeld een assessment ook een (deel)kwalificatie toegekend krijgen.

De trainingsroute vóór de Scouting Academy

De trainingsroute voor de Scouting Academy (voor 2011) zag eruit als volgt: ]

periode	inhoud		training
Introductieperiode	kennismaking scouting, doelstelling, groep, speltak, stafleden en regio.		Introductietraining
basisperiode	vaardigheden ontwikkelen in spelaanbod, programmeren en werken met jeugdleden.		Start- en programmatraining
Vervolgperiode	Specialisme opdoen en eigen vaardigheden verbeteren.		Logeertraining, Bivaktraining en Kamptraining Teamleiderstraining, Gilwelltraining

Verplicht karakter

Voor leidinggevenden was de trainingsroute tot en met de basisperiode verplicht. Elk staflid moet deze periode afsluiten met het ontvangst van een bevoegdheidsverklaring. De verantwoordelijkheid hiervoor lag bij het groepsbestuur.

Werd er een overnachting georganiseerd, dan moest er per speltak minstens één staflid beschikken over een bevoegdheid m.b.t. overnachten. Voor de bevers was dat de logeertraining, voor dolfijnen, welpen, esta's en kabouters de bivaktraining en voor scouts en explorers de kamptraining.

In principe is de Verklaring van Bevoegdheid alleen geldig voor de scoutinggroep en speltak waarvoor deze behaald is. Bij een overstap naar een andere groep kan het nieuwe groepsbestuur bij de regio een nieuwe Verklaring van Bevoegdheid aanvragen. Voor stafleden met een bevoegdheid die overstappen naar een andere speltak kenden veel regio's een verhuistraining.