Scouting Academy

De Scouting Academy is het systeem van trainingen binnen Scouting Nederland, in 2011 gestart, die de bestaande trainingen vervangt. De Introductietraining en de Start- en programmatraining zijn hiermee te vervallen. De bevoegdheidsverklaring blijft geldig maar worden niet meer uitgereikt. Houders van de “Verklaring van bevoegdheid” kunnen zich voor hun “nieuwe” kwalificatie nog wel verdiepen in het nieuwe spelaanbod.

Verdiepingstrainingen zoals de kampvaardigheidstrainingen, trainingen met betrekking tot Scouts met een handicap en de Gilwelltraining blijven bestaan en dragen bij aan de Academy.

Binnen Scouting

Tijdens de “opleiding” wordt er gekeken naar vaardigheden die de kandidaat “kan, weet en wilt doen.” Deze vaardigheden worden competenties genoemd. De kandidaat kan ze zowel bij de Scouting Academie op gedaan hebben maar ook in zijn opleiding of werk dat hij buiten Scouting heeft gevolgd of doet.

• Een Pabo student heeft tijdens zijn opleiding al kennis opgedaan over de omgang met kinderen en zal deze kennis op kunnen geven als competentie.
• Een sport instructeur heeft door zijn werk vaardigheden die ook binnen scouting zinvol zijn en dus voor competentie in aanmerking kunnen komen.
• Een werkvoorbereider/boekhouder/planner hebben allemaal hun eigen kennis en vaardigheden die bij scouting zijn toe te passen als leidinggevende of bestuurslid.

Buiten Scouting

Bij sommige werkgevers staat leidinggevend of een andere functie binnen Scouting goed aangeschreven en kan het een pluspunt zijn bij een sollicitatie. Er zijn gevallen bekent die aangenomen werden bij een baan doordat ze de Gilwelltraining hadden gevolgd. Het tweede doel van de Scouting Academy is dat de vaardigheden die een vrijwilliger opdoet bij scouting, ook buiten scouting van waarde zijn. De competenties worden ook buiten scouting erkend.

Competenties

De ontwikkeling die iemand door maakt in zijn leven. Opgroeien, naar school, werken, sporten, scouting, dragen allemaal bij aan hoe iemand als leider of bestuurslid functioneert. Een competentie is een samenstelling van kennis, vaardigheden en houding die opgedaan is tijdens de opvoeding, schooltijd bij sporten en scouting. Een leider moet een aantal competenties hebben. Hij moet namelijk een aantal zaken weten, die in de praktijk willen brengen én in de praktijk kunnen brengen.

Persoonsgebonden

Omdat het hier gaat over persoonlijke ontwikkeling zijn dit dus persoonsgebonden competenties. Bij de Scouting Academy wordt een “meetlat” gebruikt; de competentieroos, waarin de eigen staat van ontwikkeling kan worden vastlegt.

Functiegebonden

Voor bijna elke functie binnen scouting zijn bepaalde competenties nodig. De competenties die nodig zijn voor een kwalificatie voor een bepaalde functie staat op de kwalificatiekaart. De praktijkbegeleider van de groep waakt erover dat in elke speltak de juiste competenties aanwezig zijn. Niet iedereen hoef alles te weten of te kunnen maar iedereen heeft zijn eigen kwaliteiten. De kandidaat kan zijn competenties overleggen met de praktijkbegeleider van de groep. Hij observeert en beoordeeld de kandidaat op zijn houding, kennis en vaardigheden. De kandidaat kan op verzoek van de groep maar ook op eigen interesse competenties ontwikkelen en die opvoeren voor de kwalificatie. De praktijkbegeleider toets de kennis, houding en vaardigheden van de kandidaat en overlegt met de prakijkcoach van de regio. De praktijkcoach is degene die de kwalificatie toe wijst.

Kwalificaties

een kwalificatie kan je halen voor de volgende functies;

• Praktijkbegeleider - De kwalificatie Praktijkbegeleider is belangrijk om binnen de groep aan de Scouting Academy te kunnen beginnen.
• Leidinggevende - De kwalificatie leidinggevende is er om verantwoord opkomsten te draaien met een speltak. Deze kwalificatie is te halen voor iedereen die leider, begeleider of teamleider is.
• Besturen - De kwalificatie besturen is er voor leden van het bestuur op zowel groeps- als regioniveau.
• Organisatoren - De kwalificatie organisatoren is er voor iedereen die zich bezighoudt met het organiseren van activiteiten en evenementen op regio- en landelijk niveau.
• Trainer (TO1 t/m TO4) De kwalificatie trainer is er voor iedereen die zich binnen Scouting bezighoudt met het trainen of begeleiden van andere vrijwilligers.
• Instructeur Scoutingtechnieken - De kwalificatie Scoutingtechnieken is om te laten zien dat je de belangrijkste Scoutingtechnieken beheerst en deze kunt uitleggen.
• Human Resources Manager - De kwalificatie HRM is er voor iedereen die zich bezighoudt met de werving en het behoud van vrijwilligers.
• Machtiging BootLeiding - De kwalificatie MBL is er om verantwoord te kunnen werken op het water. Voor de verschillende vaartuigen zijn er verschillende kwalificaties.

Training

Waar kunnen de competenties worden opgedaan? Scouting eigen, functiegeboden competenties, kunnen op verschillende manieren worden verworven. allereerst worden er door de regio's nog steeds trainingen verzorgd en gegeven. Op de eigen regio website of van het steunpunt in de buurt kan daarover informatie gevonden worden.

maar er zijn ook andere evenementen, kampen en gelegenheden om aan nieuwe kennis en vaardigheden te komen. Bij de inschrijving en promotie van deze evenementen zal worden aangegeven of het onderdeel is van de Scouting Academy. Zoals;

• de Scoutiviteit: diverse trainingen in het derde weekend van september (in het andere jaar dan de Scout-In)
• Het HNK-Brabant: wordt gehouden in variërende weekenden , Hak en natuurbeheer training.

Machtiging BootLeiding