Scouting Celtica: verschil tussen versies

Scoutpedia.nl, dé Scouting wiki
Ga naar:navigatie, zoeken
Geen bewerkingssamenvatting
Geen bewerkingssamenvatting
 
Regel 1: Regel 1:
{{Groep
{{Groep
|Logo=celtica.jpg
|Logo=celtica.svg
|Naam=Scouting Celtica
|Naam=Scouting Celtica
|Beweging=Scouting Nederland
|Beweging=Scouting Nederland

Huidige versie van 19 mrt 2019 om 10:36

Scouting Celtica
Celtica.svg
Logo Scouting Nederland.svg
Scouting Nederland
Regio Hart van Brabant
nr.
 4633 
Tilburg ­Noord-Brabant ­Nederland
Icon girl guide.svgIcon boy scout.svg Meisjes en Jongens
Leden
 50 
Opgericht
1 januari 2000
Oprichter(s)
Richard Schellekes  
Website
Bezig met het laden van de kaart...

Scouting Celtica is begonnen als kleine groep van explorers, Kelten en leiding bij de leden thuis. Wat later stelde één van de leiders zijn garage beschikbaar. Vervolgens werd de gymzaal van Basisschool De Heerenvelden gehuurd. Sinds 2013 heeft Celtica haar eigen gebouw, vlak tegen het Reeshofbos aan.

Scouting Celtica begon in het jaar 2000 en is inmiddels gegroeid tot een volwaardige Scoutinggroep. Toen waren er alleen nog enkele explorers en volwassen leden, tegenwoordig is de groep uitgebreid met scouts (sinds 2002) en welpen (sinds 2008).

De groep werd in Tilburg bekend door de jaarlijkse rommelmarkt op het terrein van de Hornbach. Deze rommelmarkt trok heel veel bezoekers en was een groot succes voor de groep, de standhouders en de bezoekers. Tot zover een stukje geschiedenis.

Waarom de naam Celtica? Dat is niet zo ingewikkeld... de belangrijkste oprichters van Celtica waren... de Kelten. Die naam bestond al toen ze nog deel uitmaakten van een andere scoutinggroep.

En hoe zit het met die hond op het logo? De hond is een Keltisch symbool uit het Book of Kells. De cirkelt rondom de hond staat - met de vier punten - voor een kompas. De cirkel stelt beweging voor en de punten staan voor de fasen van de Deming Circle.

Deze kwaliteitscirkel van Deming bestaat uit vier opeenvolgende stappen: plan, do, check, act; je maakt een plan, voert dit uit, checkt of het plan goed is uitgevoerd en stelt je ambities of uitvoering bij. Het idee is dat je met iedere rotatie op een hoger niveau komt en leert van fouten uit het verleden.

Cookies helpen ons onze services aan te bieden. Door onze services te gebruiken stemt u in met het gebruik van onze cookies.