Team Gilwell: verschil tussen versies

Scoutpedia.nl, dé Scouting wiki
Ga naar:navigatie, zoeken
 
Regel 26: Regel 26:
  
 
===In Nederland===
 
===In Nederland===
Gilwellians kunnen worden gevraagd voor of solliciteren naar het Gilwelltrainerschap. De enige [[ingangseis]] is dat je zelf al een Gilwelltraining hebt gevolgd. De trainingsroute bestaat uit de cursus ''Train de Gilwell Training''. Na deze trainingsroute volgt een praktijkperiode van één tot drie jaar die wordt afgesloten met het [[assessment]] Talent Ontwikkelaar 3. Hierna mag de Gilwelltrainer zelfstandig trainen. Teambegeleiders kunnen, als zij twee tot drie jaar ervaring hebben, het assessment TalentOntwikkelaar 4 afleggen.
+
Gilwellians kunnen worden gevraagd voor of solliciteren naar het Gilwelltrainerschap. De enige [[ingangseis]] is dat je zelf al een Gilwelltraining hebt gevolgd. De trainingsroute bestaat uit de cursus ''Train de Gilwell Trainer''. Na deze trainingsroute volgt een praktijkperiode van één tot drie jaar die wordt afgesloten met het [[assessment]] Talent Ontwikkelaar 3. Hierna mag de Gilwelltrainer zelfstandig trainen. Teambegeleiders kunnen, als zij twee tot drie jaar ervaring hebben, het assessment TalentOntwikkelaar 4 afleggen.
  
 
Hoewel het ook in Nederland lange tijd niet gebruikelijk was om meer dan twee kralen te dragen, dragen de Gilwelltrainers van ''Scouting Nederland'' sinds [[2012]] weer drie of vier kralen: drie kralen na het behalen van het assessment Talent Ontwikkelaar 3 en vier kralen na het behalen van assessment Talent Ontwikkelaar 4.
 
Hoewel het ook in Nederland lange tijd niet gebruikelijk was om meer dan twee kralen te dragen, dragen de Gilwelltrainers van ''Scouting Nederland'' sinds [[2012]] weer drie of vier kralen: drie kralen na het behalen van het assessment Talent Ontwikkelaar 3 en vier kralen na het behalen van assessment Talent Ontwikkelaar 4.

Huidige versie van 8 okt 2019 om 12:42

Team Gilwell
Nl-gill.gif
Logo Scouting Nederland.svg Scouting Nederland
Nederland
Icon girl guide.svgIcon boy scout.svg Meisjes en jongens
Website

Team Gilwell is het team dat de Gilwelltrainingen verzorgt in Nederland. Het team valt onder het programmateam Scouting Academy. Het team bestaat uit een teambegeleider, een aantal subgroepbegeleiders en de ondersteunende staf (voor het koken, foerageren en eventueel buitensportinstructie).

Leden van team Gilwell[bewerken]

Leden van team Gilwell zijn sowieso gilwellian: zij hebben de Gilwelltraining al eens gevolgd en zijn daarna gevraagd om bij het team te komen als aspirant-subgroepbegeleider of hebben naar deze functie gesolliciteerd. Na enkele Gilwelltrainingen meegedraaid te hebben en bijvoorbeeld de cursus Train de Gilwell Training te hebben gedaan is het mogelijk om door te groeien naar subgroepbegeleider en teambegeleider. De subgroepbegeleiders begeleiden de deelnemers van een Gilwelltraining en zorgen voor een veilig leerklimaat. Zeer ervaren subgroepleiders kunnen teambegeleider worden: zij begeleiden (eventueel naast een subgroep ook) de subgroepleiders.

Hoe word ik Gilwelltrainer?[bewerken]

Sinds 1993 hebben de nationale trainingsteams zelf hun eigen trainingsroute ontwikkeld om Gilwelltrainers op te leiden.

In Vlaanderen[bewerken]

Bij Scouts en Gidsen Vlaanderen bestaat deze trainingsroute uit de cursussen Kaderdagen en daarna Kaderdagen Gilwell. Hoewel Gilwelltrainers meer kralen mogen dragen, is het op dit moment bij Scouts en Gidsen Vlaanderen niet de usance om dat te doen.

In Nederland[bewerken]

Gilwellians kunnen worden gevraagd voor of solliciteren naar het Gilwelltrainerschap. De enige ingangseis is dat je zelf al een Gilwelltraining hebt gevolgd. De trainingsroute bestaat uit de cursus Train de Gilwell Trainer. Na deze trainingsroute volgt een praktijkperiode van één tot drie jaar die wordt afgesloten met het assessment Talent Ontwikkelaar 3. Hierna mag de Gilwelltrainer zelfstandig trainen. Teambegeleiders kunnen, als zij twee tot drie jaar ervaring hebben, het assessment TalentOntwikkelaar 4 afleggen.

Hoewel het ook in Nederland lange tijd niet gebruikelijk was om meer dan twee kralen te dragen, dragen de Gilwelltrainers van Scouting Nederland sinds 2012 weer drie of vier kralen: drie kralen na het behalen van het assessment Talent Ontwikkelaar 3 en vier kralen na het behalen van assessment Talent Ontwikkelaar 4.

Geschiedenis van de opleiding tot Gilwelltrainer[bewerken]

Om een Gilwelltrainer te worden moesten cursisten in de beginperiode eerst twee cursussen volgen op Gilwell Park: de eerste als deelnemer en de tweede als assistent trainer. In 1956 kwam daarin verandering toen de International Training the Team Course werd ontwikkeld door de World Organisation of the Scout Movement (WOSM). In 1993 werd deze cursus weer opgeheven.

Profiel subgroepbegeleider[bewerken]

De subgroepbegeleider ondersteunt deelnemers van de Gilwelltraining bij het verwerven en versterken van competenties. Dat doet hij tijdens de Gilwellcursus en het bijbehorende afsluitweekend. De subgroepbegeleider creëert een omgeving waarin er nieuwe inzichten in het eigen functioneren kunnen worden opgedaan en geoefend. Op basis van een schriftelijke inleiding (in relatie met het TOP) werkt de subgroepleider tijdens de Gilwellcursus toe naar het formuleren van een bij de persoon aansluitende persoonlijke opdracht waarmee de deelnemer in de tussengelegen periode aan de slag gaat. Daarmee faciliteert de subgroepbegeleider dat opgedane competenties kunnen worden gekwalificeerd en eventueel in een assessment kunnen worden beoordeeld voor erkenning van buitenaf. De subgroepbegeleider werkt hierbij samen met een andere subgroepbegeleider en de teambegeleider die samen het Gilwelltrainingsteam vormen voor een cursus. Binnen dit team bespreekt de subgroepbegeleider de vorderingen van de deelnemers.

Profiel teambegeleider[bewerken]

De teambegeleider ondersteunt de subgroepbegeleiders en aspirant-subgroepbegeleiders bij de voorbereiding, uitvoering en afronding van een Gilwellcursus. Tevens is hij als teamleider verantwoordelijk voor het verloop van de totale cursus en centraal aanspreekpunt voor de deelnemers van de cursus. De teambegeleider biedt de subgroepbegeleiders ondersteuning, advies en feedback bij het verwerven van benodigde en gewenste competenties om een zo optimaal mogelijk Gilwellcursus te kunnen verzorgen. Dat doet de teambegeleider tijdens en voor de Gilwellcursus en in het bijbehorende afsluitweekend. De teambegeleider creëert een omgeving waarin er nieuwe inzichten in het eigen functioneren kunnen worden opgedaan en geoefend. Op basis van de eerste teamvergadering (in relatie met het TOP) werkt hij tijdens de Gilwellcursus toe naar het formuleren van een bij de persoon aansluitende persoonlijke opdracht waarmee de subgroepbegeleider tijdens de training aan de slag gaat. De teambegeleider faciliteert dat de aspirant-subgroepbegeleiders, de subgroepbegeleider en de senior subgroepbegeleider tijdens de Gilwellcursus opgedane competenties kunnen worden gekwalificeerd en eventueel in een assessment kunnen worden beoordeeld voor erkenning van buitenaf. Afhankelijk van de desbetreffende cursus kan de teambegeleider alleen in de rol van teambegeleider als ook in de rol van subgroepbegeleider met de verantwoordelijkheden van een teambegeleider meedraaien. De gekwalificeerde teambegeleider Gilwell benoemt en kwalificeert tevens aspirant teambegeleiders en teambegeleiders.

Kwalificatie(teken)s van leden van Team Gilwell[bewerken]

Voor subgroepbegeleider geldt de kwalificatie TalentOntwikkelaar 3 (TO3). Voor teambegeleider geldt de kwalificatie TalentOntwikkelaar 4 (TO4). Voor subgroepbegeleiders en teambegeleiders wordt deze op andere wijze geregistreerd in SOL dan voor opleiders en senior opleiders, hoewel het om dezelfde kwalificatie gaat. Het kwalificatieteken is een karaaksteek op een lichtblauwe (subgroepbegeleiders) of een donkerblauwe (teambegeleiders) achtergrond.

Het kwalificatieteken voor subgroepbegeleiders is lichtblauw met een karaaksteek, dat voor teambegeleiders donkerblauw (anders dan de tekst 'opleider' op de afbeelding doet vermoeden)