Training: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
Kaderleden en jongerenleden | Kaderleden en jongerenleden van [[Scouting Nederland]] kunnen een '''training''' volgen. Dit kunnen zij doen om competent te raken, om meer kennis op te doen over een onderwerp, om ervaringen uit te wisselen, om een [[kwalificatie]] te verkrijgen. Vooral voor [[Leiding|leidinggevenden]] bestaan veel soorten trainingen. De trainingen zijn niet gratis, maar sommige scoutinggroepen betalen de training voor hun leidinggevenden (soms met financiële steun van de gemeente). Dan hoeven de stafleden dit dus niet zelf te betalen. | ||
==Trainingen binnen de Scouting Academy== | ==Trainingen binnen de Scouting Academy== | ||
| Regel 13: | Regel 13: | ||
|- | |- | ||
| [[Introductieperiode]] | | [[Introductieperiode]] | ||
| colspan="2" | kennismaking [[scouting]], [[doelstelling]], [[groep]], [[speltak]], [[stafleden]] en [[regio]]. | | colspan="2" | kennismaking [[scouting]], [[doelstelling]], [[Scoutinggroep|groep]], [[speltak]], [[stafleden]] en [[regio]]. | ||
| colspan="2" | [[ | | colspan="2" | [[Introductietraining]] | ||
|- | |- | ||
| [[basisperiode]] | | [[basisperiode]] | ||
| colspan="2" | vaardigheden ontwikkelen in [[spelaanbod]], [[programmeren]] en werken met [[jeugdleden]]. | | colspan="2" | vaardigheden ontwikkelen in [[spelaanbod]], [[programmeren]] en werken met [[jeugdleden]]. | ||
| colspan="2" | [[ | | colspan="2" | [[Start- en programmatraining]] | ||
|- | |- | ||
| [[ | | [[Vervolgperiode]] | ||
| colspan="2" | Specialisme opdoen en eigen vaardigheden verbeteren. | | colspan="2" | Specialisme opdoen en eigen vaardigheden verbeteren. | ||
| colspan="2" | [[ | | colspan="2" | [[Logeertraining]], [[Bivaktraining]] en [[Kamptraining]] | ||
[[ | [[Teamleiderstraining]], [[Gilwelltraining]] | ||
|} | |} | ||
===Verplicht=== | |||
Voor leidinggevenden was de trainingsroute tot en met de basisperiode verplicht. Elk [[staflid]] moet deze periode af te sluiten met het ontvangst van een [[bevoegdheidsverklaring]]. De verantwoordelijkheid hiervoor lag echter bij het groepsbestuur. | |||
Wordt er een overnachting georganiseerd, dan moet er per speltak minstens één [[staflid]] beschikken over een bevoegdheid m.b.t. overnachten. Voor de [[bevers (Scouting Nederland)|bevers]] is dat de [[logeertraining]], voor [[dolfijnen]], [[welpen]], [[esta's]] en [[kabouters]] is dat de [[bivaktraining]] en voor [[scouts (Scouting Nederland)|scouts]] en [[explorers]] de [[kamptraining]]. | Wordt er een overnachting georganiseerd, dan moet er per speltak minstens één [[staflid]] beschikken over een bevoegdheid m.b.t. overnachten. Voor de [[bevers (Scouting Nederland)|bevers]] is dat de [[logeertraining]], voor [[dolfijnen]], [[welpen]], [[esta's]] en [[kabouters]] is dat de [[bivaktraining]] en voor [[scouts (Scouting Nederland)|scouts]] en [[explorers]] de [[kamptraining]]. | ||
Versie van 25 nov 2013 15:08
Kaderleden en jongerenleden van Scouting Nederland kunnen een training volgen. Dit kunnen zij doen om competent te raken, om meer kennis op te doen over een onderwerp, om ervaringen uit te wisselen, om een kwalificatie te verkrijgen. Vooral voor leidinggevenden bestaan veel soorten trainingen. De trainingen zijn niet gratis, maar sommige scoutinggroepen betalen de training voor hun leidinggevenden (soms met financiële steun van de gemeente). Dan hoeven de stafleden dit dus niet zelf te betalen.
Trainingen binnen de Scouting Academy
Het systeem voor het ontwikkelen van leden heet binnen Scouting Nederland heet de Scouting Academy. Trainingen vallen hieronder. Een training is in principe één van de vele methodes om [[Competentie|competent] te raken op een onderdeel. Je kunt bijvoorbeeld een module volgen om comptetent te raken voor het onderdeel programmeren op kamp. Dit is onderdeel van kwalificatie kamperen.
De trainingsroute vóór de Scouting Academy
De trainingsroute voor de Scouting Academy (2010) zag eruit als volgt: ]
| periode | inhoud | training | ||
| Introductieperiode | kennismaking scouting, doelstelling, groep, speltak, stafleden en regio. | Introductietraining | ||
| basisperiode | vaardigheden ontwikkelen in spelaanbod, programmeren en werken met jeugdleden. | Start- en programmatraining | ||
| Vervolgperiode | Specialisme opdoen en eigen vaardigheden verbeteren. | Logeertraining, Bivaktraining en Kamptraining | ||
Verplicht
Voor leidinggevenden was de trainingsroute tot en met de basisperiode verplicht. Elk staflid moet deze periode af te sluiten met het ontvangst van een bevoegdheidsverklaring. De verantwoordelijkheid hiervoor lag echter bij het groepsbestuur.
Wordt er een overnachting georganiseerd, dan moet er per speltak minstens één staflid beschikken over een bevoegdheid m.b.t. overnachten. Voor de bevers is dat de logeertraining, voor dolfijnen, welpen, esta's en kabouters is dat de bivaktraining en voor scouts en explorers de kamptraining.
In principe is een training alleen geldig voor de scoutinggroep en speltak waarvoor de training behaald is. Bij het overstappen naar een andere groep kan er bij de regio een nieuwe verklaring van bevoegdheid worden aangevraagd door het groepsbestuur. Voor stafleden met een bevoegdheid maar die overstappen naar een andere speltak, is er de verhuistraining.
