Training: verschil tussen versies

Scoutpedia.nl, dé Scouting wiki
Ga naar:navigatie, zoeken
k (Robot: automatisch tekst vervangen (-[[Leiding| +[[Leider|); cosmetische wijzigingen)
Regel 1: Regel 1:
Kaderleden en jongerenleden van [[Scouting Nederland]] kunnen een '''training''' volgen. Dit kunnen zij doen om competent te raken, om meer kennis op te doen over een onderwerp, om ervaringen uit te wisselen, om een [[kwalificatie]] te verkrijgen. Vooral voor [[Leiding|leidinggevenden]] bestaan veel soorten trainingen. Trainingen zijn verdeeld in basistrainingen en vervolgtrainingen. De trainingen zijn niet gratis, maar sommige scoutinggroepen betalen de training voor hun leidinggevenden (soms met financiële steun van de gemeente). Dan hoeven de stafleden dit dus niet zelf te betalen.  
Kaderleden en jongerenleden van [[Scouting Nederland]] kunnen een '''training''' volgen. Dit kunnen zij doen om competent te raken, om meer kennis op te doen over een onderwerp, om ervaringen uit te wisselen, om een [[kwalificatie]] te verkrijgen. Vooral voor [[Leider|leidinggevenden]] bestaan veel soorten trainingen. Trainingen zijn verdeeld in basistrainingen en vervolgtrainingen. De trainingen zijn niet gratis, maar sommige scoutinggroepen betalen de training voor hun leidinggevenden (soms met financiële steun van de gemeente). Dan hoeven de stafleden dit dus niet zelf te betalen.  


==Basistrainingen==
== Basistrainingen ==
Een basistraining traint op competenties die iedere leidinggevende zou moeten hebben om goed leiding te kunnen geven.
Een basistraining traint op competenties die iedere leidinggevende zou moeten hebben om goed leiding te kunnen geven.  


==Vervolgtrainingen==
== Vervolgtrainingen ==
Een vervolgtraining traint op competenties die specifiek zijn. Bijvoorbeeld de [[teamleiderstraining]], de [[kamptraining]] of de [[Gilwelltraining]]. Vaak geldt voor vervolgtrainingen een [[ingangseis]].
Een vervolgtraining traint op competenties die specifiek zijn. Bijvoorbeeld de [[teamleiderstraining]], de [[kamptraining]] of de [[Gilwelltraining]]. Vaak geldt voor vervolgtrainingen een [[ingangseis]].


==Scouting Academy==
== Scouting Academy ==
Het systeem voor de [[persoonlijke ontwikkeling]] van leden heet binnen Scouting Nederland [[Scouting Academy]]. Trainingen kunnen een onderdeel zijn van de ontwikkelroute. Een training is één van de vele methodes om [[Competentie|competent]] te raken op een onderdeel. Je kunt bijvoorbeeld een [[module]] volgen om competent te raken voor het onderdeel ''programmeren op kamp''. Dit is onderdeel van [[kwalificatie]] kamperen. Een training is dus niet meer verplicht om gekwalificeerd te raken voor een functie. Als je kunt aantonen dat je competent bent, dan kun je door bij bijvoorbeeld een [[assessment]] ook een kwalificatie toegekend krijgen.
Het systeem voor de [[persoonlijke ontwikkeling]] van leden heet binnen Scouting Nederland [[Scouting Academy]]. Trainingen kunnen een onderdeel zijn van de ontwikkelroute. Een training is één van de vele methodes om [[Competentie|competent]] te raken op een onderdeel. Je kunt bijvoorbeeld een [[module]] volgen om competent te raken voor het onderdeel ''programmeren op kamp''. Dit is onderdeel van [[kwalificatie]] kamperen. Een training is dus niet meer verplicht om gekwalificeerd te raken voor een functie. Als je kunt aantonen dat je competent bent, dan kun je door bij bijvoorbeeld een [[assessment]] ook een kwalificatie toegekend krijgen.


==De trainingsroute vóór de Scouting Academy==
== De trainingsroute vóór de Scouting Academy ==
De trainingsroute voor de Scouting Academy (voor 2011) zag eruit als volgt:
De trainingsroute voor de Scouting Academy (voor 2011) zag eruit als volgt:
]
]
Regel 32: Regel 32:
|}
|}


===Verplicht===
=== Verplicht ===
Voor leidinggevenden was de trainingsroute tot en met de basisperiode verplicht. Elk [[staflid]] moet deze periode afsluiten met het ontvangst van een [[Verklaring van bevoegdheid|bevoegdheidsverklaring]]. De verantwoordelijkheid hiervoor lag bij het groepsbestuur.
Voor leidinggevenden was de trainingsroute tot en met de basisperiode verplicht. Elk [[staflid]] moet deze periode afsluiten met het ontvangst van een [[Verklaring van bevoegdheid|bevoegdheidsverklaring]]. De verantwoordelijkheid hiervoor lag bij het groepsbestuur.


Wordt er een overnachting georganiseerd, dan moet er per speltak minstens één [[staflid]] beschikken over een bevoegdheid m.b.t. overnachten. Voor de [[bevers (Scouting Nederland)|bevers]] is dat de [[logeertraining]], voor [[dolfijnen]], [[welpen]], [[esta's]] en [[kabouters]] is dat de [[bivaktraining]] en voor [[scouts (Scouting Nederland)|scouts]] en [[explorers]] de [[kamptraining]].
Wordt er een overnachting georganiseerd, dan moet er per speltak minstens één [[staflid]] beschikken over een bevoegdheid m.b.t. overnachten. Voor de [[bevers (Scouting Nederland)|bevers]] is dat de [[logeertraining]], voor [[dolfijnen]], [[welpen]], [[esta's]] en [[kabouters]] is dat de [[bivaktraining]] en voor [[scouts (Scouting Nederland)|scouts]] en [[explorers]] de [[kamptraining]].


In principe is een training alleen geldig voor de scoutinggroep en speltak waarvoor de training behaald is. Bij het overstappen naar een andere groep kan er bij de regio een nieuwe verklaring van bevoegdheid worden aangevraagd door het [[groepsbestuur]]. Voor [[stafleden]] met een bevoegdheid maar die overstappen naar een andere [[speltak]], is er de [[verhuistraining]].  
In principe is een training alleen geldig voor de scoutinggroep en speltak waarvoor de training behaald is. Bij het overstappen naar een andere groep kan er bij de regio een nieuwe verklaring van bevoegdheid worden aangevraagd door het [[groepsbestuur]]. Voor [[stafleden]] met een bevoegdheid maar die overstappen naar een andere [[speltak]], is er de [[verhuistraining]].


 
[[Categorie:Trainingen]]
[[categorie:Trainingen]]

Versie van 7 jan 2014 18:54

Kaderleden en jongerenleden van Scouting Nederland kunnen een training volgen. Dit kunnen zij doen om competent te raken, om meer kennis op te doen over een onderwerp, om ervaringen uit te wisselen, om een kwalificatie te verkrijgen. Vooral voor leidinggevenden bestaan veel soorten trainingen. Trainingen zijn verdeeld in basistrainingen en vervolgtrainingen. De trainingen zijn niet gratis, maar sommige scoutinggroepen betalen de training voor hun leidinggevenden (soms met financiële steun van de gemeente). Dan hoeven de stafleden dit dus niet zelf te betalen.

Basistrainingen

Een basistraining traint op competenties die iedere leidinggevende zou moeten hebben om goed leiding te kunnen geven.

Vervolgtrainingen

Een vervolgtraining traint op competenties die specifiek zijn. Bijvoorbeeld de teamleiderstraining, de kamptraining of de Gilwelltraining. Vaak geldt voor vervolgtrainingen een ingangseis.

Scouting Academy

Het systeem voor de persoonlijke ontwikkeling van leden heet binnen Scouting Nederland Scouting Academy. Trainingen kunnen een onderdeel zijn van de ontwikkelroute. Een training is één van de vele methodes om competent te raken op een onderdeel. Je kunt bijvoorbeeld een module volgen om competent te raken voor het onderdeel programmeren op kamp. Dit is onderdeel van kwalificatie kamperen. Een training is dus niet meer verplicht om gekwalificeerd te raken voor een functie. Als je kunt aantonen dat je competent bent, dan kun je door bij bijvoorbeeld een assessment ook een kwalificatie toegekend krijgen.

De trainingsroute vóór de Scouting Academy

De trainingsroute voor de Scouting Academy (voor 2011) zag eruit als volgt: ]

periode inhoud training
Introductieperiode kennismaking scouting, doelstelling, groep, speltak, stafleden en regio. Introductietraining
basisperiode vaardigheden ontwikkelen in spelaanbod, programmeren en werken met jeugdleden. Start- en programmatraining
Vervolgperiode Specialisme opdoen en eigen vaardigheden verbeteren. Logeertraining, Bivaktraining en Kamptraining

Teamleiderstraining, Gilwelltraining

Verplicht

Voor leidinggevenden was de trainingsroute tot en met de basisperiode verplicht. Elk staflid moet deze periode afsluiten met het ontvangst van een bevoegdheidsverklaring. De verantwoordelijkheid hiervoor lag bij het groepsbestuur.

Wordt er een overnachting georganiseerd, dan moet er per speltak minstens één staflid beschikken over een bevoegdheid m.b.t. overnachten. Voor de bevers is dat de logeertraining, voor dolfijnen, welpen, esta's en kabouters is dat de bivaktraining en voor scouts en explorers de kamptraining.

In principe is een training alleen geldig voor de scoutinggroep en speltak waarvoor de training behaald is. Bij het overstappen naar een andere groep kan er bij de regio een nieuwe verklaring van bevoegdheid worden aangevraagd door het groepsbestuur. Voor stafleden met een bevoegdheid maar die overstappen naar een andere speltak, is er de verhuistraining.

Cookies helpen ons onze services aan te bieden. Door onze services te gebruiken stemt u in met het gebruik van onze cookies.