Training: verschil tussen versies

Scoutpedia.nl, dé Scouting wiki
Ga naar:navigatie, zoeken
Geen bewerkingssamenvatting
Geen bewerkingssamenvatting
 
(8 tussenliggende versies door 2 gebruikers niet weergegeven)
Regel 1: Regel 1:
Kaderleden en jongerenleden binnen [[Scouting Nederland]] kunnen een '''training''' volgen. Dit kunnen zijn doen om competent te raken, om meer kennis op te doen over een onderwerp, om ervaringen uit te wisselen, om een [[kwalificatie]] te verkrijgen. Vooral voor [[Leiding|leidinggevenden]] bestaan veel soorten trainingen. De trainingen zijn niet gratis, maar sommige scoutinggroepen betalen de training voor hun leidinggevenden (soms met financiële steun van de gemeente). Dan hoeven de stafleden dit dus niet zelf te betalen.  
Een '''training'''is een middel om bepaalde competenties te verkrijgen, ervaringen uit te wisselen en om een [[kwalificatie]] te verkrijgen. Kaderleden en jongerenleden van [[Scouting Nederland]] kunnen trainingen volgen om bijvoorbeeld gekwalificeerd [[leider]] of kampleider te worden.


==Trainingen binnen de Scouting Academy==
==Opzet van trainingen==
Het systeem voor het ontwikkelen van leden heet binnen Scouting Nederland heet de [[Scouting Academy]]. Trainingen vallen hieronder. Een training is in principe één van de vele methodes om [[Competentie|competent] te raken op een onderdeel. Je kunt bijvoorbeeld een [[module]] volgen om comptetent te raken voor het onderdeel ''programmeren op kamp''. Dit is onderdeel van [[kwalificatie]]  kamperen.
De huidige trainingen zijn verdeeld in leidingtrainingen en vervolgtrainingen. De trainingen zijn niet gratis, maar sommige scoutinggroepen betalen de training voor hun leidinggevenden (soms met financiële steun van de gemeente). Dan hoeven de stafleden dit dus niet zelf te betalen. Andere groepen krijgen hiervoor subsidie van de gemeente.


==De trainingsroute vóór de Scouting Academy==
== Leidingtrainingen ==
De trainingsroute voor de Scouting Academy (2010) zag eruit als volgt:
Een leidingtraining traint op competenties die iedere leidinggevende zou moeten hebben om goed leiding te kunnen geven.
 
== Vervolgtrainingen ==
Een vervolgtraining traint op competenties die specifiek zijn. Bijvoorbeeld de [[teamleiderstraining]], de [[kamptraining]] of de [[Gilwelltraining]]. Vaak geldt voor vervolgtrainingen een [[ingangseis]].
 
== Scouting Academy ==
Het systeem voor de [[persoonlijke ontwikkeling]] van leden heet binnen Scouting Nederland [[Scouting Academy]]. Trainingen kunnen een onderdeel zijn van de ontwikkelroute. Een training is één van de vele methodes om [[Competentie|competent]] te raken op een onderdeel. Je kunt bijvoorbeeld een [[module]] volgen om competent te raken voor het onderdeel ''programmeren op kamp''. Dit is onderdeel van [[kwalificatie]] kamperen. Een training is dus niet meer verplicht om gekwalificeerd te raken voor een functie. Als je kunt aantonen dat je competent bent, dan kun je door bij bijvoorbeeld een [[assessment]] ook een kwalificatie toegekend krijgen.
 
== De trainingsroute vóór de Scouting Academy ==
De trainingsroute voor de Scouting Academy (voor 2011) zag eruit als volgt:
]
]
{| border="1" cellpadding="5" cellspacing="0"
{| border="1" cellpadding="5" cellspacing="0"
Regel 13: Regel 22:
|-
|-
| [[Introductieperiode]]
| [[Introductieperiode]]
| colspan="2" | kennismaking [[scouting]], [[doelstelling]], [[groep]], [[speltak]], [[stafleden]] en [[regio]].
| colspan="2" | kennismaking [[scouting]], [[doelstelling]], [[Scoutinggroep|groep]], [[speltak]], [[stafleden]] en [[regio]].
| colspan="2" | [[introductietraining]]
| colspan="2" | [[Introductietraining]]
|-
|-
| [[basisperiode]]
| [[basisperiode]]
| colspan="2" | vaardigheden ontwikkelen in [[spelaanbod]], [[programmeren]] en werken met [[jeugdleden]].
| colspan="2" | vaardigheden ontwikkelen in [[spelaanbod]], [[programmeren]] en werken met [[jeugdleden]].
| colspan="2" | [[start- en programmatraining]]
| colspan="2" | [[Start- en programmatraining]]
|-
|-
| [[vervolgperiode]]
| [[Vervolgperiode]]
| colspan="2" | Specialisme opdoen en eigen vaardigheden verbeteren.
| colspan="2" | Specialisme opdoen en eigen vaardigheden verbeteren.
| colspan="2" | [[logeertraining]], [[bivaktraining]] en [[kamptraining]]
| colspan="2" | [[Logeertraining]], [[Bivaktraining]] en [[Kamptraining]]
[[teamleiderstraining]], [[gilwelltraining]]
[[Teamleiderstraining]], [[Gilwelltraining]]
|}
|}


De trainingsroute is tot en met de basisperiode verplicht gesteld. Elk [[staflid]] dient deze periode af te sluiten met het ontvangst van een [[bevoegdheidsverklaring]].
=== Verplicht ===
 
Voor leidinggevenden was de trainingsroute tot en met de basisperiode verplicht. Elk [[staflid]] moet deze periode afsluiten met het ontvangst van een [[Verklaring van bevoegdheid|bevoegdheidsverklaring]]. De verantwoordelijkheid hiervoor lag bij het [[groepsbestuur]].
Wordt er een overnachting georganiseerd, dan moet er per speltak minstens één [[staflid]] beschikken over een bevoegdheid m.b.t. overnachten. Voor de [[bevers (Scouting Nederland)|bevers]] is dat de [[logeertraining]], voor [[dolfijnen]], [[welpen]], [[esta's]] en [[kabouters]] is dat de [[bivaktraining]] en voor [[scouts (Scouting Nederland)|scouts]] en [[explorers]] de [[kamptraining]].


In principe is een training alleen geldig voor de scoutinggroep en speltak waarvoor de training behaald is. Bij het overstappen naar een andere groep kan er bij de regio een nieuwe verklaring van bevoegdheid worden aangevraagd door het [[groepsbestuur]]. Voor [[stafleden]] met een bevoegdheid maar die overstappen naar een andere [[speltak]], is er de [[verhuistraining]].  
Werd er een overnachting georganiseerd, dan moest er per speltak minstens één [[staflid]] beschikken over een bevoegdheid m.b.t. overnachten. Voor de [[bevers (Scouting Nederland)|bevers]] was dat de [[logeertraining]], voor [[dolfijnen]], [[welpen]], [[esta's]] en [[kabouters]] de [[bivaktraining]] en voor [[scouts (Scouting Nederland)|scouts]] en [[explorers]] de [[kamptraining]].


In principe is de Verklaring van Bevoegdheid alleen geldig voor de scoutinggroep en [[speltak]] waarvoor deze behaald is. Bij een overstap naar een andere groep kan het nieuwe groepsbestuur bij de regio een nieuwe Verklaring van Bevoegdheid aanvragen. Voor [[stafleden]] met een bevoegdheid die overstappen naar een andere [[speltak]] kenden veel regio's een [[verhuistraining]].


[[categorie:Trainingen]]
[[Categorie:Trainingen]]
[[Categorie:Scouting Academy]]

Huidige versie van 7 okt 2014 om 09:15

Een trainingis een middel om bepaalde competenties te verkrijgen, ervaringen uit te wisselen en om een kwalificatie te verkrijgen. Kaderleden en jongerenleden van Scouting Nederland kunnen trainingen volgen om bijvoorbeeld gekwalificeerd leider of kampleider te worden.

Opzet van trainingen[bewerken | brontekst bewerken]

De huidige trainingen zijn verdeeld in leidingtrainingen en vervolgtrainingen. De trainingen zijn niet gratis, maar sommige scoutinggroepen betalen de training voor hun leidinggevenden (soms met financiële steun van de gemeente). Dan hoeven de stafleden dit dus niet zelf te betalen. Andere groepen krijgen hiervoor subsidie van de gemeente.

Leidingtrainingen[bewerken | brontekst bewerken]

Een leidingtraining traint op competenties die iedere leidinggevende zou moeten hebben om goed leiding te kunnen geven.

Vervolgtrainingen[bewerken | brontekst bewerken]

Een vervolgtraining traint op competenties die specifiek zijn. Bijvoorbeeld de teamleiderstraining, de kamptraining of de Gilwelltraining. Vaak geldt voor vervolgtrainingen een ingangseis.

Scouting Academy[bewerken | brontekst bewerken]

Het systeem voor de persoonlijke ontwikkeling van leden heet binnen Scouting Nederland Scouting Academy. Trainingen kunnen een onderdeel zijn van de ontwikkelroute. Een training is één van de vele methodes om competent te raken op een onderdeel. Je kunt bijvoorbeeld een module volgen om competent te raken voor het onderdeel programmeren op kamp. Dit is onderdeel van kwalificatie kamperen. Een training is dus niet meer verplicht om gekwalificeerd te raken voor een functie. Als je kunt aantonen dat je competent bent, dan kun je door bij bijvoorbeeld een assessment ook een kwalificatie toegekend krijgen.

De trainingsroute vóór de Scouting Academy[bewerken | brontekst bewerken]

De trainingsroute voor de Scouting Academy (voor 2011) zag eruit als volgt: ]

periode inhoud training
Introductieperiode kennismaking scouting, doelstelling, groep, speltak, stafleden en regio. Introductietraining
basisperiode vaardigheden ontwikkelen in spelaanbod, programmeren en werken met jeugdleden. Start- en programmatraining
Vervolgperiode Specialisme opdoen en eigen vaardigheden verbeteren. Logeertraining, Bivaktraining en Kamptraining

Teamleiderstraining, Gilwelltraining

Verplicht[bewerken | brontekst bewerken]

Voor leidinggevenden was de trainingsroute tot en met de basisperiode verplicht. Elk staflid moet deze periode afsluiten met het ontvangst van een bevoegdheidsverklaring. De verantwoordelijkheid hiervoor lag bij het groepsbestuur.

Werd er een overnachting georganiseerd, dan moest er per speltak minstens één staflid beschikken over een bevoegdheid m.b.t. overnachten. Voor de bevers was dat de logeertraining, voor dolfijnen, welpen, esta's en kabouters de bivaktraining en voor scouts en explorers de kamptraining.

In principe is de Verklaring van Bevoegdheid alleen geldig voor de scoutinggroep en speltak waarvoor deze behaald is. Bij een overstap naar een andere groep kan het nieuwe groepsbestuur bij de regio een nieuwe Verklaring van Bevoegdheid aanvragen. Voor stafleden met een bevoegdheid die overstappen naar een andere speltak kenden veel regio's een verhuistraining.

Cookies helpen ons onze services aan te bieden. Door onze services te gebruiken stemt u in met het gebruik van onze cookies.