Waarderingstekens: verschil tussen versies

Scoutpedia.nl, dé Scouting wiki
Ga naar:navigatie, zoeken
Geen bewerkingssamenvatting
(23 tussenliggende versies door 2 gebruikers niet weergegeven)
Regel 1: Regel 1:
[[Scouting Nederland]] kent een onderscheidingssysteem met meerdere '''onderscheidingen''': waarderingstekens in brons, zilver of goud, lustrumtekens, het vriendschapsteken en het teken van moed. De [[Landelijke Admiraliteit]] kent daarbij het Blauwe waarderingsteken. In het verleden kende Scouting Nederland en zijn voorgangers andere waarderingstekens.  
[[Scouting Nederland]] kentsinds [[2 april]] [[2019]] een waarderingssysteem met meerdere '''waarderingstekens''': vier waarderingstekens oplopend van Gouden Vos, Gouden Oehoe, Gouden Edelhert tot Zilveren Wolf en andere onderscheidingen zoals het Teken van Moed, het Teken voor Bijzondere Verdienste, het Teken voor Maatschappelijke Inzet, het Vriendschapsteken en het Ereteken. Verder zijn er nog lustrumtekens, die uitgereikt kunnen worden bij een bepaald aantal jaren lidmaatschap (inclusief jeugdlidmaatschap). In het verleden kende Scouting Nederland en zijn voorgangers andere waarderingstekens. Hieronder staan de onderscheidingen/waarderingstekens die momenteel in gebruik zijn bij Scouting Nederland, enkele [[regio]]'s en bij de [[World Scout Committee]].


== Nieuw stelsel van waarderingstekens==
==Draagwijze huidige waarderingstekens==
Op de [[Landelijke Raad]] van 13 december [[2014]] is gekozen om een nieuw waarderingsstelsel in het leven te roepen. Een stelsel dat meer aansluit bij andere internationale waarderingsstelsels, dus met brons als hoogste kleur en goud als laagste. Bovendien een stelsel dat een waarderingsteken kent voor 'bijzondere prestaties', wat een uitkomst was van de commissie van de Landelijke Raad die onderzoek had gedaan naar dit onderwerp. Begin [[2016]] worden er mensen geworven voor een werkgroep waarderingstekens<ref>https://www.scouting.nl/bestuur-en-organisatie/communicatie/at-scout @-scout nummer 3, 2016</ref>.
De voormalige en huidige Nederlandse lustrumtekens en waarderingstekens worden gedragen op de klep van de linker borstzak van de [[scoutfit]] en mogen ook op de dagelijkse kleding gedragen worden. Bijbehorende insignes worden gedragen boven de linkerborstzak.<ref>[Aanpassingen in het Huishoudelijk Reglement, vastgesteld op de Landelijke Raad dec 2018 https://www.scouting.nl/downloads/ondersteuning/bestuurlijke-zaken/stukken-landelijke-raad/landelijke-raad-2018-12-08/agenda-geheel-15/4441-agenda-landelijke-raad-8-december-2018-pdf/file]</ref>


== Huidige onderscheidingen/waarderingstekens ==
==Waarderingstekens==
Onderscheidingen veranderen door de jaren heen. Hieronder staan de onderscheidingen/waarderingstekens die momenteel in gebruik zijn bij Scouting Nederland, enkele [[regio]]'s en bij de [[World Scout Committee]].
[[Bestand:Waarderingstekens.png|500px]]<br/>
De volgende waarderingstekens en hun criteria zijn op dit moment in gebruik:<ref>[Webpagina's waarderingstekens Scouting Nederland https://www.scouting.nl/waarderingstekens]</ref>
*Zilveren Wolf
**De vrijwilliger is gedurende minimaal twintig jaar actief geweest in één of meerdere functies binnen Scouting.
**De activiteiten van de vrijwilliger moeten ver boven het gemiddelde uitsteken.
**De vrijwilliger heeft in zijn functioneren zorg gedragen voor vernieuwing binnen de vereniging en/of verbetering (van de kwaliteit) van het Scoutingspel.
**De vrijwilliger is in het is gedurende drie jaar in bezit van het Gouden Edelhert (of gouden waarderingsteken van Scouting Nederland of een gelijkwaardig teken van de oud-verenigingen).
**De vrijwilliger heeft in zijn functioneren zorg gedragen voor borging van de continuïteit van de organisatieonderdelen waarbij hij/zij betrokken is.
**De vrijwilliger is organisator van landelijke of internationale activiteiten  OF levert op andere vergelijkbare wijze een substantiële bijdrage aan de landelijke organisatie.
**Naarmate de activiteiten van de vrijwilliger voor een groter aantal leden van belang zijn (minimaal landelijkniveau OF het bereik is in ieder geval drie verschillende organisatieonderdelen), zijn ze ook van meer betekenis voor de gehele vereniging Scouting Nederland.
*Gouden Edelhert
**De vrijwilliger is gedurende minimaal vijftien jaar actief geweest in één of meerdere functies binnen Scouting.
**De activiteiten van de vrijwilliger moeten boven het gemiddelde uitsteken.
**De vrijwilliger heeft in zijn functioneren zorg gedragen voor vernieuwing binnen de vereniging en/of verbetering (van de kwaliteit) van het Scoutingspel.
**De vrijwilliger voldoet aan drie van de vier volgende criteria:
***De vrijwilliger is gedurende drie jaar in bezit van de Gouden Oehoe (of zilveren waarderingsteken van Scouting Nederland of een gelijkwaardig teken van de oud-verenigingen).
***De vrijwilliger heeft in zijn functioneren zorg gedragen voor borging van de continuïteit van de organisatieonderdelen waarbij hij/zij betrokken is.
***De vrijwilliger is organisator van (boven)regionale activiteiten OF maakt deel uit van het organisatieteam van een landelijke activiteit OF levert op andere vergelijkbare wijze een substantiële bijdrage aan de landelijke organisatie.
***Naarmate de activiteiten van de vrijwilliger voor een groter aantal leden van belang zijn (minimaal regionaalniveau OF het bereik is in ieder geval twee verschillende organisatieonderdelen), zijn ze ook van meer betekenis voor de gehele vereniging Scouting Nederland.
*Gouden Oehoe
**De vrijwilliger is gedurende minimaal tien jaar actief geweest in één of meerdere functies binnen Scouting.
**De activiteiten van de vrijwilliger moeten boven het gemiddelde uitsteken.
**De vrijwilliger heeft in zijn functioneren zorg gedragen voor twee van de volgende punten:
***De verbetering van de kwaliteit van het Scoutingspel;
***Ledengroei;
***Begeleiden van andere vrijwilligers;
***Het ondersteunen van een organisatieonderdeel;
***Het besturen van een organisatieonderdeel.
**De vrijwilliger voldoet aan twee van de drie onderstaande criteria:
***De vrijwilliger is gedurende minimaal drie jaar in bezit van de Gouden Vos (of bronzen waarderingsteken van Scouting Nederland).
***De vrijwilliger heeft in zijn functioneren zorg gedragen voor borging van de continuïteit van de organisatieonderdelen waarbij hij/zij betrokken is.
***De vrijwilliger is organisator van innovatieve groepsactiviteiten OF levert een substantiële bijdrage aan (boven)regionale en/of landelijke activiteiten.
*Gouden Vos
**De vrijwilliger is gedurende minimaal vijf jaar actief geweest in één of meerdere functies binnen Scouting.
**De activiteiten van de vrijwilliger moeten boven het gemiddelde uitsteken.
**De vrijwilliger heeft in zijn functioneren zorg gedragen voor één van de volgende punten:
**De verbetering van de kwaliteit van het Scoutingspel;
***Ledengroei;
***Begeleiden van andere vrijwilligers;
***Het ondersteunen van een organisatieonderdeel;
***Het besturen van een organisatieonderdeel.


===Draagwijze huidige waarderingstekens===
==Onderscheidingen==
De huidige Nederlandse waarderingstekens worden gedragen op de klep van de rechter borstzak van de [[scoutfit]].
[[Bestand:Onderscheidingen.png|500px]]<br/>
=== Waarderingstekens brons, zilver, goud ===
De volgende onderscheidingen en hun criteria zijn op dit moment in gebruik:
<gallery>
*Teken van Moed: leden kunnen in bijzondere gevallen van moedig optreden ten dienste van anderen een waarderingsteken ontvangen, dit is het Teken van Moed. Alle leden (jeugd-, kader en buitengewone leden) kunnen hiervoor in aanmerking komen.
Bestand:Gouden waarderingsteken.png|Gouden waarderingsteken met lint
*Teken voor Bijzondere Verdienste: dit teken is bedoeld voor vrijwilligers die zich een korte periode bovengemiddeld in gezet hebben voor Scouting Nederland, bijvoorbeeld voor het ondersteunen van een landelijk, regionaal of lokaal project.
Bestand:Gouden waarderingsspeld.png|Draagspeld bij gouden waarderingsteken
*Teken voor Maatschappelijke Inzet: we verbinden in de samenleving; we vinden samenwerking en diversiteit binnen en buiten Scouting Nederland belangrijk. Een lid dat zich heeft ingezet voor (lokale) maatschappelijke kwesties en hierbij initiator is van de activiteit, kan een Teken voor Maatschappelijke Inzet ontvangen.
Bestand:Zilveren waarderingsteken en -speld.jpg|Zilveren waarderingsteken met draagspeld
*Vriendschapsteken: het Vriendschapsteken is een teken dat wordt toegekend voor een bijzondere aan Scouting Nederland bewezen dienst. Dit teken kan uitgereikt worden aan externen, Nederlandse en internationale guides en scouts. Het is te koop bij de [[Scoutshop]].
Bestand:Bronzen waarderingsteken.png|Bronzen waarderingsteken
*Ereteken: het Ereteken is een teken dat gezien kan worden als bedankje voor iemands’ inzet, bijvoorbeeld voor oud-leden van een groep. Het teken heeft verder geen eisen. Het is te koop bij de Scoutshop. Het is een pin die ook gedragen kan worden op de revers van een colbert.
</gallery>
Om in aanmerking te komen voor een waarderingsteken moet je grofweg voldoen aan de volgende eisen<ref>https://www.scouting.nl/vrijwilligers/vrijwilligersbeleid/waarderen-van-vrijwilligers/waarderingstekens Pagina over waarderingstekens</ref>:
* Brons
**Je bent minimaal 5 jaar verdienstelijk actief zijn geweest
**Je was trekker/initiator van activiteiten op minstens één niveau
* Zilver
**Je bent minimaal 10 jaar verdienstelijk actief geweest
**Je was trekker/initiator van activiteiten op minstens twee niveaus
**Je bent al onderscheiden met het bronzen waarderingsteken
* Goud
**Je bent minimaal 20 jaar verdienstelijk actief geweest
**Je was trekker/initiator van activiteiten op minstens drie niveaus
**je bent al onderscheiden met het zilveren waarderingsteken
Alle overige eisen staan op de site van Scouting Nederland.


=== Lustrumtekens ===
==Aanvraagproces waarderingstekens en onderscheidingen==
[[Bestand:Lustrumtekens.jpg|frame|Lustrumtekens]]
Om willekeurigheid en grote verschillen tussen regio's tegen te gaan, is er een organisatie ingericht die de beoordeling van de aanvragen behandelt. De volgende indeling wordt gehanteerd:
Een lustrumteken kan worden uitgereikt aan iemand die een aantal lustra (een lustrum is 5 jaar) lid is van Scouting Nederland. Hierbij worden alle lidmaatschapsjaren meegeteld, dus jeugd-, jongeren- en kaderlidmaatschap. Ieder lustrumteken is zilver- of goudgerand en heeft een specifieke basiskleur voor het lustrum. Er zijn tekens voor:
*De ''Interregionale Beoordelingscommissie Waarderingstekens'' behandelt aanvragen van groepen, regio's of interregionale teams voor de Gouden Vos, de Gouden Oehoe, het Teken voor Bijzondere Verdienste en het Teken voor Maatschappelijke Inzet. Een interregionale commissie bestaat uit vertegenwoordigers van alle onderliggende regio's en admiraliteiten. In de meeste gevallen beslaat een interregionale commissie grofweg een provincie of een net iets groter gebied.
* 5-jarig lidmaatschap: zilver/rood
*De ''Landelijke Beoordelingscommissie Waarderingstekens'' beschikt over het Gouden Edelhert en het Teken van Moed en alle aanvragen van landelijke teams voor alle tekens behalve de Zilveren Wolf. De landelijke commissie valt onder het landelijk team [[HRM]].
* 10-jarig lidmaatschap: zilver/groen
*Het landelijk bestuur beschikt over alle aanvragen voor een Zilveren Wolf.
* 15-jarig lidmaatschap: zilver/paars
Het vriendschapsteken en het ereteken zijn vrij beschikbaar bij de Scoutshop, net zoals de lustrumtekens.
* 20-jarig lidmaatschap: zilver/wit
* 25-jarig lidmaatschap: goud/rood
* 30-jarig lidmaatschap: goud/groen
* 40-jarig lidmaatschap: goud/paars
* 50-jarig lidmaatschap: goud/wit
* 60-jarig lidmaatschap: goud/geel


=== Vriendschapsteken ===
== Lustrumtekens ==
Niet-leden van Scouting Nederland kunnen ook een waarderingsteken ontvangen. Dit is het vriendschapsteken dat door het landelijk bestuur wordt toegekend voor een bijzondere aan Scouting Nederland bewezen dienst.
[[Bestand:Lustrumtekens vanaf 2019.png|500px]]<br/>
Een lustrumteken kan worden uitgereikt aan iemand die een aantal lustra (een lustrum is 5 jaar) lid is van Scouting Nederland. Hierbij worden alle lidmaatschapsjaren meegeteld, dus jeugd-, jongeren- en kaderlidmaatschap. Ieder lustrumteken kent een badge en een draagspeld, in verschillende kleuren. Er zijn tekens voor:
* 5-jarig lidmaatschap: rood
* 10-jarig lidmaatschap: oranje
* 15-jarig lidmaatschap: geel
* 20-jarig lidmaatschap: lichtgroen
* 25-jarig lidmaatschap: donkergroen
* 30-jarig lidmaatschap: lichtblauw
* 40-jarig lidmaatschap: donkerblauw
* 50-jarig lidmaatschap: lila
* 60-jarig lidmaatschap/Scout-for-life: paars
De draagspeld kan ook op de revers van een colbert worden gedragen.


=== Teken van moed ===
==Regionale waarderingstekens==
Jeugdleden kunnen in bijzondere gevallen van moedig optreden ten dienste van anderen een waarderingsteken ontvangen. Dit ''Teken van moed'' wordt toegekend door het landelijk bestuur. Het ''Teken van moed'' kan ook postuum worden toegekend.
 
=== Blauwe waarderingsteken ===
{{zie ook|Zie ook:[[Blauwe waarderingsteken]]}}
De [[Landelijke Admiraliteit]] kende in ieder geval vanaf [[1996]]<ref>www.sol.nl</ref> het blauwe waarderingsteken. Dit wordt uitgereikt aan scouts die veel hebben betekend voor het [[waterwerk]]<ref>[http://www.ra4.nl/files/Notulen_RA4_20041118.pdf Notulen Admiraliteitsraad RA4, 18 november 2004]</ref><ref>[http://www.ra4.nl/files/Notulen_RA4_20050929.pdf Notulen Admiraliteitsraad RA4, 29 september 2005]</ref> of die zich verdienstelijk hebben gemaakt voor een waterwerkklus<ref name = "Mail Ad Verhaar">Mail van Ad Verhaard aan Mlh_8861, 8 dec 2014</ref>. Het waarderingsteken zelf had de vorm van een jacobsstaf aan een draaglint. Bij de uitreiking werd ook een certificaat overhandigd. Toen het systeem van waarderingstekens duidelijk genoeg was voor de Landelijke Admiraliteit, zijn na de uitreiking van het laatste blauwe waarderingstekens, geen nieuwe blauwe waarderingstekens meer besteld<ref name = "Mail Ad Verhaar" />. Sindsdien wordt voor de uitreiking een passend voorwerp gekozen.
 
===Regionale waarderingstekens===
[[Bestand:Grutskpin.JPG|right|thumb|De Grutskpin]]
[[Bestand:Grutskpin.JPG|right|thumb|De Grutskpin]]
Sommige regio's kennen een eigen waarderingsteken. Bijvoorbeeld de [[regio Fryslân]] heeft de [[Regio_Fryslân#Fries_waarderingsteken:_de_Grutskpin|Grutskpin]]<ref>https://fryslan.scouting.nl/index.php/docs/doc_download/10-aanvraagformulier-grutskpin Aanvraagformulier Grutskpin</ref>. [[Regio ZON]] kent het 'Schouderklopje'<ref>Facebookprofiel Voorzitter regio ZON, april 2014</ref>. [[Regio Utrechtse Heuvelrug]] kent de Waarderingsbadge<ref>http://regio-uh.nl/overigen/overdewaarderingsbadge/</ref>.
Sommige regio's kennen een eigen waarderingsteken. Bijvoorbeeld de [[regio Fryslân]] heeft de [[Regio_Fryslân#Fries_waarderingsteken:_de_Grutskpin|Grutskpin]]<ref>https://fryslan.scouting.nl/index.php/docs/doc_download/10-aanvraagformulier-grutskpin Aanvraagformulier Grutskpin</ref>. [[Regio ZON]] kent het 'Schouderklopje'<ref>Facebookprofiel Voorzitter regio ZON, april 2014</ref>. [[Regio Utrechtse Heuvelrug]] kent de Waarderingsbadge<ref>http://regio-uh.nl/overigen/overdewaarderingsbadge/</ref>.


===Internationale onderscheiding===
==Internationale onderscheiding==
{{Zie hoofdartikel|Bronzen Wolf}}
{{Zie hoofdartikel|Bronzen Wolf}}
De World Scout Committee kent de Bronzen Wolf. Deze wordt alleen toegekend als erkenning van de uitstekende diensten die door een persoon voor de wereld Scouting beweging zijn verricht.
De [[World Scout Committee]] kent de Bronzen Wolf. Deze wordt alleen toegekend als erkenning voor uitstekende diensten die door een persoon voor de wereldwijde Scoutingbeweging zijn verricht.


== Historie van waarderingstekens ==
== Achtergronden nieuw stelsel van waarderingstekens vanaf 2 april 2019 ==
De eerste onderscheidingen waren voor verkenners die heldendaden verrichtten. Die hulp aan anderen was een doel van Scouting en een deel van de instructie was daar ook op gericht. Dat kwam dus nogal eens voor. [[Robert Baden-Powell]] draaide de zaken graag om en dus was brons bij Scouting de hoogste onderscheiding en goud de laagste.
Op de [[Landelijke Raad]] van 13 december [[2014]] is besloten om de mogelijkheden voor een nieuw waarderingsstelsel te onderzoeken en uit te werken. Een stelsel:
*dat meer aansluit bij andere internationale waarderingstekenstelsels, dus met brons als hoogste kleur en goud als laagste.
*dat een waarderingsteken kent voor 'bijzondere prestaties', wat een uitkomst was van de commissie van de Landelijke Raad die onderzoek had gedaan naar dit onderwerp.
*waarbij een kaderlid dat op een niveau verdienstelijk actief is geweest in staat is om meerdere waarderingstekens te ontvangen.
Begin [[2016]] worden er mensen geworven voor een werkgroep waarderingstekens<ref>https://www.scouting.nl/bestuur-en-organisatie/communicatie/at-scout @-scout nummer 3, 2016</ref>. Op de Landelijke Raad van 10 juni [[2017]] wordt unaniem het voorstel van de commissie aangenomen. Dit betekent dat:
*Het aantal waarderingstekens wordt uitgebreid van drie naar vier, namelijk waarderingsteken 1, 2, 3 en hoog (dit zijn nog conceptnamen, de definitieve namen worden in de implementatiefase bedacht).
*De mogelijkheden voor het teken van moed en het vriendschapsteken worden uitgebreid;
*De lustrumtekens blijven;
*Er drie nieuwe tekens bijkomen:
**het teken voor maatschappelijke inzet;
**het ereteken;
**het teken voor bijzondere verdienste.
Begin [[2017]] wordt een enquête uitgedaan via de [[@-scout]], waarin leden worden opgeroepen te reageren. Hierin wordt onder andere gevraagd naar de keuze voor de dieren voor de tekens 1, 2 en 3. Ook wordt gevraagd naar de mening over het type draagspeld/badge. In de Landelijke Raad van december 2018 wordt het Huishoudelijk Reglement aangepast, zodat dit klaar is voor het nieuw in te voeren stelsel. In de opdracht is ook meegenomen dat de tekens goedkoper moeten worden en dat er minder beroepsformatie wordt ingezet bij de afhandeling.
Voor het implementatieplan gold een verwachte termijn van 1 jaar. Dit betekent dat vermoedelijk in [[2018]] het nieuwe stelsel zou worden vrijgegeven. De eerste lanceringsdatum van [[7 december]] 2018 kwam echter te snel, waarna uitstel volgde. Op maandag 2 april 2019 wordt het nieuwe stelsel van kracht. Lopende aanvragen voor brons, zilver en gouden waarderingstekens uit het oude stelsel worden nog afgehandeld, zodat uitreiking nog kan plaatsvinden. Bijzonderheid is dat voor de waarderingstekens uit het oude stelsel, brons, zilver en goud, ook is voorzien in een insigne, in de stijl van de overige waarderingstekeninsignes. Deze waren in het oude stelsel namelijk niet voorzien.


=== Erekruis ===
== Historische waarderingstekens ==
Het erekruis wordt al genoemd in de eerste [[Scouting for Boys]]. In 1927 werd deze in Nederland ingesteld. Het kon ook uitgereikt worden aan een hele groep voor een gezamenlijk optreden, dan kwam het op de [[groepsvlag]]. Na de [[Scouting in de Tweede Wereldoorlog|Tweede Wereldoorlog]] werd deze onderscheiding "Jan van Hoof-kruis" genoemd, naar [[Jan van Hoof]], een verzetsstrijder in de [[Scouting in de Tweede Wereldoorlog|Tweede Wereldoorlog]]. Het erekruis werd gedragen op de rechter borstzak. Bij de fusie in 1973 zijn de kruizen afgeschaft.
{{Zie hoofdartikel|Historische waarderingstekens 1973-2019}}
* Gouden Kruis met rood/blauw lint. Voor moed, zonder direct levensgevaar.
{{Zie hoofdartikel|Historische waarderingstekens tot 1973}}
* Zilveren Kruis met blauw lint. Voor moed met belangrijk levensgevaar.
De voorgangers van [[Scouting Nederland]] kenden diverse waarderingstekens, zoals het Erekruis, ook wel Jan van Hooffkruis genoemd, voor moed, het dankbaarheidsinsigne voor personen buiten scouting en de Jacobsstaven, Zilveren Gaai en Zilvervis voor verdienstelijkheid. De [[Landelijke Admiraliteit]] kende het [[Blauwe waarderingsteken]].  
* Bronzen Kruis met rood lint. Als de betrokkene bijzondere moed heeft getoond en groot levensgevaar onder ogen heeft gezien.
<gallery>
<gallery>
Bestand:Erekruis.jpg |Erekruis
Bestand:Erekruis.jpg |Erekruis
Bestand:Erekruis draag.jpg|draaginsignes erekruis
Bestand:Waarderingsinsigne.jpg |Dankbaarheidsinsigne
Bestand:Waarderingsinsigne.jpg |Dankbaarheidsinsigne
</gallery>
=== Dankbaarheidsinsigne ===
Het dankbaarheidsinsigne kon door iedere verkenner uitgereikt worden aan personen buiten Scouting (na goedkeuring door de vereniging). Hier waren geen bijzondere eisen voor.
Een speciaal dankbaarheidsinsigne is uitgeven met op de voorzijde de Jacobsstaf en de tekst: Wereldjamboree Nederland 1937 en op de achterzijde: De Nederlandsche Padvinders, Uit dankbare erkentelijkheid voor uw hulp.
<gallery>
Bestand:Dankinsigne1937 voor.png |Dankbaarheidsinsigne voor de Jamboree 1937, voorkant
Bestand:Dankinsigne1937 voor.png |Dankbaarheidsinsigne voor de Jamboree 1937, voorkant
Bestand:Dankinsigne1937 achter.png |Dankbaarheidsinsigne voor de Jamboree 1937, achterkant
Bestand:Dankinsigne1937 achter.png |Dankbaarheidsinsigne voor de Jamboree 1937, achterkant
Bestand:Dankinsigne1937 draag.png |Dankbaarheidsinsigne voor de Jamboree 1937, draaginsigne
Bestand:Dankinsigne1937 draag.png |Dankbaarheidsinsigne voor de Jamboree 1937, draaginsigne
</gallery>
=== Jacobsstaf en Zilveren Gaai ===
In de jaren 50/60 waren er onderscheidingen voor verenigingsactiviteiten:
* Gouden Jacobsstaf met geel lint, gedragen op de rechterborst. Als de betrokkene zich een groot aantal jaren zeer verdienstelijk heeft gemaakt voor de Padvindersbeweging.
* Zilveren Jacobsstaf met oranje/rood/groen/geel lint, gedragen op de rechterborst. Als de betrokkene zich een zeer groot aantal jaren buitengewoon verdienstelijk heeft gemaakt voor de ontplooing van de Padvindersbeweging.
* Zilveren Vlaamse Gaai met blauw-zwart lint gedragen om de hals. Als de betrokkene aan de Padvindersbeweging diensten van uitzonderlijk karakter heeft bewezen.
De eerste Jacobsstaf werd door Baden-Powell op de [[Wereldjamboree 1937]] aan de contingentleiders uitgereikt. Ook groepen die zich verdienstelijk hadden gemaakt voor de Jamboree, zoals de [[Delftsche Zwervers]] kregen er een. Dit was een normale houten uitvoering. Bij iedere onderscheiding hoorde een draaginsigne voor op het uniform, bestaande uit een [[achtknoop]] in de kleuren van het lint.
<gallery>
Bestand:Jamboree37i.jpg| Houten Jacobsstaf
Bestand:Jamboree37i.jpg| Houten Jacobsstaf
Bestand:Jacobsstafgoud.jpg |Gouden Jacobsstaf
Bestand:Jacobsstafgoud.jpg |Gouden Jacobsstaf
Bestand:Jacobsstafzilver.jpg |Zilveren Jacobsstaf
Bestand:Jacobsstafzilver.png |Zilveren Jacobsstaf
Bestand:Jacobzilverinsigne.jpg |Zilveren Jacobsstaf draaginsigne
Bestand:Jacobzilverinsigne.png |Zilveren Jacobsstaf draaginsigne
Bestand:zilvergaai.jpg |Zilveren Vlaamse Gaai
Bestand:zilvergaai.jpg |Zilveren Vlaamse Gaai
</gallery>
De Zilveren Gaai is onder andere uitgereikt aan:
* [[Prins Bernhard]] bij zijn 25-jarig jubileum als Padvinder in 1963.
* [[Jean Jacques Rambonnet]]
* Joh. J. Buitendijk (1954)
* Aad Rijks, ook wel de padvinders-Buziau genoemd (1966)
* C.H.M. Van Wieringen (13 februari 1967)
* Leen Haasnoot, in 1967
* Hugo ten Bokkel Huinink
* Willem Jan Kruys
* Tirso Sprockel
* [[Philip van Pallandt|Baron Philip Dirk van Pallandt van Eerde]]
=== Zilvervis ===
De Zilvervis was en is in veel padvindsters- en gidsenorganisaties de hoogste onderscheiding. De onderscheiding werd door de Nederlandse organisaties tot 1973 enkele malen uitgereikt aan personen die zich voor de gehele organisatie in hoge mate verdienstelijk hadden gemaakt. In 1966 ontving [[Koningin Juliana]] de Zilvervis voor haar inzet voor de Nederlandse Padvindsters en Gidsen. Het Zilveren Visje hing aan een lint en werd om de hals gedragen.
<gallery>
Bestand:Zilvervis.png|Nederlandse Zilvervis
Bestand:Zilvervis.png|Nederlandse Zilvervis
Bestand:Silver fish.png|Britse Zilvervis
Bestand:Silver fish.png|Britse Zilvervis
Bestand:Gouden waarderingsteken.png|Gouden waarderingsteken met lint (1973-2019)
Bestand:Badge gouden waarderingsteken.png|Draaginsigne gouden waarderingsteken, per 2 apr 2019
Bestand:Zilveren waarderingsteken en -speld.jpg|Zilveren waarderingsteken met draagspeld (1973-2019)
Bestand:Badge Waarderingsteken Zilver.png|Draaginsigne zilveren waarderingsteken, per 2 apr 2019
Bestand:Bronzen waarderingsteken.png|Bronzen waarderingsteken (2003-2019)
Bestand:Badge waarderingsteken brons.png|Draaginsigne bronzen waarderingsteken, per 2 apr 2019
</gallery>
</gallery>


{{Bron|bronvermelding=
{{Bron|bronvermelding=
Regel 131: Regel 138:
{{Link portaal Scoutingmethode}}
{{Link portaal Scoutingmethode}}


[[Categorie:Scouting Nederland]]
[[Categorie:Persoonlijke progressie]]
[[Categorie:Persoonlijke progressie]]
[[Categorie:HRM]]

Versie van 19 feb 2020 10:00

Scouting Nederland kentsinds 2 april 2019 een waarderingssysteem met meerdere waarderingstekens: vier waarderingstekens oplopend van Gouden Vos, Gouden Oehoe, Gouden Edelhert tot Zilveren Wolf en andere onderscheidingen zoals het Teken van Moed, het Teken voor Bijzondere Verdienste, het Teken voor Maatschappelijke Inzet, het Vriendschapsteken en het Ereteken. Verder zijn er nog lustrumtekens, die uitgereikt kunnen worden bij een bepaald aantal jaren lidmaatschap (inclusief jeugdlidmaatschap). In het verleden kende Scouting Nederland en zijn voorgangers andere waarderingstekens. Hieronder staan de onderscheidingen/waarderingstekens die momenteel in gebruik zijn bij Scouting Nederland, enkele regio's en bij de World Scout Committee.

Draagwijze huidige waarderingstekens[bewerken | brontekst bewerken]

De voormalige en huidige Nederlandse lustrumtekens en waarderingstekens worden gedragen op de klep van de linker borstzak van de scoutfit en mogen ook op de dagelijkse kleding gedragen worden. Bijbehorende insignes worden gedragen boven de linkerborstzak.[1]

Waarderingstekens[bewerken | brontekst bewerken]

Waarderingstekens.png
De volgende waarderingstekens en hun criteria zijn op dit moment in gebruik:[2]

  • Zilveren Wolf
    • De vrijwilliger is gedurende minimaal twintig jaar actief geweest in één of meerdere functies binnen Scouting.
    • De activiteiten van de vrijwilliger moeten ver boven het gemiddelde uitsteken.
    • De vrijwilliger heeft in zijn functioneren zorg gedragen voor vernieuwing binnen de vereniging en/of verbetering (van de kwaliteit) van het Scoutingspel.
    • De vrijwilliger is in het is gedurende drie jaar in bezit van het Gouden Edelhert (of gouden waarderingsteken van Scouting Nederland of een gelijkwaardig teken van de oud-verenigingen).
    • De vrijwilliger heeft in zijn functioneren zorg gedragen voor borging van de continuïteit van de organisatieonderdelen waarbij hij/zij betrokken is.
    • De vrijwilliger is organisator van landelijke of internationale activiteiten OF levert op andere vergelijkbare wijze een substantiële bijdrage aan de landelijke organisatie.
    • Naarmate de activiteiten van de vrijwilliger voor een groter aantal leden van belang zijn (minimaal landelijkniveau OF het bereik is in ieder geval drie verschillende organisatieonderdelen), zijn ze ook van meer betekenis voor de gehele vereniging Scouting Nederland.
  • Gouden Edelhert
    • De vrijwilliger is gedurende minimaal vijftien jaar actief geweest in één of meerdere functies binnen Scouting.
    • De activiteiten van de vrijwilliger moeten boven het gemiddelde uitsteken.
    • De vrijwilliger heeft in zijn functioneren zorg gedragen voor vernieuwing binnen de vereniging en/of verbetering (van de kwaliteit) van het Scoutingspel.
    • De vrijwilliger voldoet aan drie van de vier volgende criteria:
      • De vrijwilliger is gedurende drie jaar in bezit van de Gouden Oehoe (of zilveren waarderingsteken van Scouting Nederland of een gelijkwaardig teken van de oud-verenigingen).
      • De vrijwilliger heeft in zijn functioneren zorg gedragen voor borging van de continuïteit van de organisatieonderdelen waarbij hij/zij betrokken is.
      • De vrijwilliger is organisator van (boven)regionale activiteiten OF maakt deel uit van het organisatieteam van een landelijke activiteit OF levert op andere vergelijkbare wijze een substantiële bijdrage aan de landelijke organisatie.
      • Naarmate de activiteiten van de vrijwilliger voor een groter aantal leden van belang zijn (minimaal regionaalniveau OF het bereik is in ieder geval twee verschillende organisatieonderdelen), zijn ze ook van meer betekenis voor de gehele vereniging Scouting Nederland.
  • Gouden Oehoe
    • De vrijwilliger is gedurende minimaal tien jaar actief geweest in één of meerdere functies binnen Scouting.
    • De activiteiten van de vrijwilliger moeten boven het gemiddelde uitsteken.
    • De vrijwilliger heeft in zijn functioneren zorg gedragen voor twee van de volgende punten:
      • De verbetering van de kwaliteit van het Scoutingspel;
      • Ledengroei;
      • Begeleiden van andere vrijwilligers;
      • Het ondersteunen van een organisatieonderdeel;
      • Het besturen van een organisatieonderdeel.
    • De vrijwilliger voldoet aan twee van de drie onderstaande criteria:
      • De vrijwilliger is gedurende minimaal drie jaar in bezit van de Gouden Vos (of bronzen waarderingsteken van Scouting Nederland).
      • De vrijwilliger heeft in zijn functioneren zorg gedragen voor borging van de continuïteit van de organisatieonderdelen waarbij hij/zij betrokken is.
      • De vrijwilliger is organisator van innovatieve groepsactiviteiten OF levert een substantiële bijdrage aan (boven)regionale en/of landelijke activiteiten.
  • Gouden Vos
    • De vrijwilliger is gedurende minimaal vijf jaar actief geweest in één of meerdere functies binnen Scouting.
    • De activiteiten van de vrijwilliger moeten boven het gemiddelde uitsteken.
    • De vrijwilliger heeft in zijn functioneren zorg gedragen voor één van de volgende punten:
    • De verbetering van de kwaliteit van het Scoutingspel;
      • Ledengroei;
      • Begeleiden van andere vrijwilligers;
      • Het ondersteunen van een organisatieonderdeel;
      • Het besturen van een organisatieonderdeel.

Onderscheidingen[bewerken | brontekst bewerken]

Onderscheidingen.png
De volgende onderscheidingen en hun criteria zijn op dit moment in gebruik:

  • Teken van Moed: leden kunnen in bijzondere gevallen van moedig optreden ten dienste van anderen een waarderingsteken ontvangen, dit is het Teken van Moed. Alle leden (jeugd-, kader en buitengewone leden) kunnen hiervoor in aanmerking komen.
  • Teken voor Bijzondere Verdienste: dit teken is bedoeld voor vrijwilligers die zich een korte periode bovengemiddeld in gezet hebben voor Scouting Nederland, bijvoorbeeld voor het ondersteunen van een landelijk, regionaal of lokaal project.
  • Teken voor Maatschappelijke Inzet: we verbinden in de samenleving; we vinden samenwerking en diversiteit binnen en buiten Scouting Nederland belangrijk. Een lid dat zich heeft ingezet voor (lokale) maatschappelijke kwesties en hierbij initiator is van de activiteit, kan een Teken voor Maatschappelijke Inzet ontvangen.
  • Vriendschapsteken: het Vriendschapsteken is een teken dat wordt toegekend voor een bijzondere aan Scouting Nederland bewezen dienst. Dit teken kan uitgereikt worden aan externen, Nederlandse en internationale guides en scouts. Het is te koop bij de Scoutshop.
  • Ereteken: het Ereteken is een teken dat gezien kan worden als bedankje voor iemands’ inzet, bijvoorbeeld voor oud-leden van een groep. Het teken heeft verder geen eisen. Het is te koop bij de Scoutshop. Het is een pin die ook gedragen kan worden op de revers van een colbert.

Aanvraagproces waarderingstekens en onderscheidingen[bewerken | brontekst bewerken]

Om willekeurigheid en grote verschillen tussen regio's tegen te gaan, is er een organisatie ingericht die de beoordeling van de aanvragen behandelt. De volgende indeling wordt gehanteerd:

  • De Interregionale Beoordelingscommissie Waarderingstekens behandelt aanvragen van groepen, regio's of interregionale teams voor de Gouden Vos, de Gouden Oehoe, het Teken voor Bijzondere Verdienste en het Teken voor Maatschappelijke Inzet. Een interregionale commissie bestaat uit vertegenwoordigers van alle onderliggende regio's en admiraliteiten. In de meeste gevallen beslaat een interregionale commissie grofweg een provincie of een net iets groter gebied.
  • De Landelijke Beoordelingscommissie Waarderingstekens beschikt over het Gouden Edelhert en het Teken van Moed en alle aanvragen van landelijke teams voor alle tekens behalve de Zilveren Wolf. De landelijke commissie valt onder het landelijk team HRM.
  • Het landelijk bestuur beschikt over alle aanvragen voor een Zilveren Wolf.

Het vriendschapsteken en het ereteken zijn vrij beschikbaar bij de Scoutshop, net zoals de lustrumtekens.

Lustrumtekens[bewerken | brontekst bewerken]

Lustrumtekens vanaf 2019.png
Een lustrumteken kan worden uitgereikt aan iemand die een aantal lustra (een lustrum is 5 jaar) lid is van Scouting Nederland. Hierbij worden alle lidmaatschapsjaren meegeteld, dus jeugd-, jongeren- en kaderlidmaatschap. Ieder lustrumteken kent een badge en een draagspeld, in verschillende kleuren. Er zijn tekens voor:

  • 5-jarig lidmaatschap: rood
  • 10-jarig lidmaatschap: oranje
  • 15-jarig lidmaatschap: geel
  • 20-jarig lidmaatschap: lichtgroen
  • 25-jarig lidmaatschap: donkergroen
  • 30-jarig lidmaatschap: lichtblauw
  • 40-jarig lidmaatschap: donkerblauw
  • 50-jarig lidmaatschap: lila
  • 60-jarig lidmaatschap/Scout-for-life: paars

De draagspeld kan ook op de revers van een colbert worden gedragen.

Regionale waarderingstekens[bewerken | brontekst bewerken]

De Grutskpin

Sommige regio's kennen een eigen waarderingsteken. Bijvoorbeeld de regio Fryslân heeft de Grutskpin[3]. Regio ZON kent het 'Schouderklopje'[4]. Regio Utrechtse Heuvelrug kent de Waarderingsbadge[5].

Internationale onderscheiding[bewerken | brontekst bewerken]

Nuvola single chevron right.svg Zie Bronzen Wolf voor het hoofdartikel over dit onderwerp.

De World Scout Committee kent de Bronzen Wolf. Deze wordt alleen toegekend als erkenning voor uitstekende diensten die door een persoon voor de wereldwijde Scoutingbeweging zijn verricht.

Achtergronden nieuw stelsel van waarderingstekens vanaf 2 april 2019[bewerken | brontekst bewerken]

Op de Landelijke Raad van 13 december 2014 is besloten om de mogelijkheden voor een nieuw waarderingsstelsel te onderzoeken en uit te werken. Een stelsel:

  • dat meer aansluit bij andere internationale waarderingstekenstelsels, dus met brons als hoogste kleur en goud als laagste.
  • dat een waarderingsteken kent voor 'bijzondere prestaties', wat een uitkomst was van de commissie van de Landelijke Raad die onderzoek had gedaan naar dit onderwerp.
  • waarbij een kaderlid dat op een niveau verdienstelijk actief is geweest in staat is om meerdere waarderingstekens te ontvangen.

Begin 2016 worden er mensen geworven voor een werkgroep waarderingstekens[6]. Op de Landelijke Raad van 10 juni 2017 wordt unaniem het voorstel van de commissie aangenomen. Dit betekent dat:

  • Het aantal waarderingstekens wordt uitgebreid van drie naar vier, namelijk waarderingsteken 1, 2, 3 en hoog (dit zijn nog conceptnamen, de definitieve namen worden in de implementatiefase bedacht).
  • De mogelijkheden voor het teken van moed en het vriendschapsteken worden uitgebreid;
  • De lustrumtekens blijven;
  • Er drie nieuwe tekens bijkomen:
    • het teken voor maatschappelijke inzet;
    • het ereteken;
    • het teken voor bijzondere verdienste.

Begin 2017 wordt een enquête uitgedaan via de @-scout, waarin leden worden opgeroepen te reageren. Hierin wordt onder andere gevraagd naar de keuze voor de dieren voor de tekens 1, 2 en 3. Ook wordt gevraagd naar de mening over het type draagspeld/badge. In de Landelijke Raad van december 2018 wordt het Huishoudelijk Reglement aangepast, zodat dit klaar is voor het nieuw in te voeren stelsel. In de opdracht is ook meegenomen dat de tekens goedkoper moeten worden en dat er minder beroepsformatie wordt ingezet bij de afhandeling. Voor het implementatieplan gold een verwachte termijn van 1 jaar. Dit betekent dat vermoedelijk in 2018 het nieuwe stelsel zou worden vrijgegeven. De eerste lanceringsdatum van 7 december 2018 kwam echter te snel, waarna uitstel volgde. Op maandag 2 april 2019 wordt het nieuwe stelsel van kracht. Lopende aanvragen voor brons, zilver en gouden waarderingstekens uit het oude stelsel worden nog afgehandeld, zodat uitreiking nog kan plaatsvinden. Bijzonderheid is dat voor de waarderingstekens uit het oude stelsel, brons, zilver en goud, ook is voorzien in een insigne, in de stijl van de overige waarderingstekeninsignes. Deze waren in het oude stelsel namelijk niet voorzien.

Historische waarderingstekens[bewerken | brontekst bewerken]

Nuvola single chevron right.svg Zie Historische waarderingstekens 1973-2019 voor het hoofdartikel over dit onderwerp.
Nuvola single chevron right.svg Zie Historische waarderingstekens tot 1973 voor het hoofdartikel over dit onderwerp.

De voorgangers van Scouting Nederland kenden diverse waarderingstekens, zoals het Erekruis, ook wel Jan van Hooffkruis genoemd, voor moed, het dankbaarheidsinsigne voor personen buiten scouting en de Jacobsstaven, Zilveren Gaai en Zilvervis voor verdienstelijkheid. De Landelijke Admiraliteit kende het Blauwe waarderingsteken.

Externe links[bewerken | brontekst bewerken]

Eisen waarderingsteken op www.scouting.nl.

Cookies helpen ons onze services aan te bieden. Door onze services te gebruiken stemt u in met het gebruik van onze cookies.