Start- en programmatraining: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
k (Tekst vervangen - "(?i)\[\[([^|\]]+)\|(\1)\]\]" door "\2") |
||
| (15 tussenliggende versies door 8 gebruikers niet weergegeven) | |||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
{{Leiding}} | |||
De ''' | De '''start- en programmatraining''' was voor de invoering van de [[Scouting Academy]] een training voor leiding bij [[Scouting Nederland]]. De training bestond uit twee delen. Veel stof van beide delen is geïntegreerd geraakt in elkaar. Tegenwoordig wordt nieuwe leiding opgeleid via de [[Ontwikkelroute]]. De ontwikkeling vindt plaats in de groep en een deel van de te ontwikkelen [[competentie]]s kan in een training worden opgedaan. | ||
== Voor wie is de training == | |||
Een nieuw lid van een leidingteam wordt geacht deze training te volgen in zijn [[basisperiode]]; de eerste maanden van een nieuw staflid in een leidingteam. Na afloop van de start- en programmatraining wordt er een [[Verklaring van Bevoegdheid]] uitgereikt. | |||
De ' | === Delen van de training === | ||
;De starttraining: De startraining heeft als doel om de [[speltak]], waar in de [[introductieperiode]] voor gekozen is om te gaan leiden, verder toe te lichten. De manier van werken, de [[vakgebieden]] binnen de speltak, de omgang met de leeftijdsgroep, het maken van een jaarplanning enzovoort Eigenlijk de hele basis die een leider nodig heeft, met uitzondering van het uitwerken van programma's. | |||
;De stage: De stage is een verplicht onderdeel binnen de [[basisperiode]]. Veelal vindt deze plaats tussen de twee trainingen. Het nieuwe [[staflid]] loopt stage bij een andere scoutinggroep. Deze stage bestaat uit twee bijeenkomsten. De eerste draait het staflid mee, de tweede bijeenkomst bereidt het staflid een onderdeel of een hele bijeenkomst voor. Hiervan wordt een stageverslag gemaakt. Dit verslag moet besproken en ondertekend worden door de [[groepsbegeleider]] van de stagegroep. | |||
;De programmatraining: De programmatraining heeft als doel het vergroten van inzicht en kennis m.b.t. het voorbereiden, uitvoeren en evalueren van een bijeenkomst. | |||
== Organisatie == | |||
De training wordt doorgaans georganiseerd door de [[regio]] of een provinciaal [[steunpunt]]. Trainingen zijn niet gratis, maar veel scoutinggroepen hebben hier geld voor opzij gezet, zodat de nieuwe [[leider]] zelf niets of slechts een deel van de deelnamekosten hoeft te betalen. In een aantal gemeenten worden trainingskosten van vrijwilligersorganisaties voor een flink deel apart gesubsidieerd. Niet bij iedere groep is men gewend nieuwe leiding naar de start- en programmatraining te sturen. In het najaar van [[2009]] startte op de [[Scout-In]] de eerste training voor [[praktijkcoach]]es. Hiermee ging in september [[2010]] de nieuwe structuur voor deskundigheidsbevordering (de [[Scouting Academy]]) van start kan gaan. | |||
[[Categorie:Trainingen]] | |||
Huidige versie van 19 okt 2020 om 18:29
De start- en programmatraining was voor de invoering van de Scouting Academy een training voor leiding bij Scouting Nederland. De training bestond uit twee delen. Veel stof van beide delen is geïntegreerd geraakt in elkaar. Tegenwoordig wordt nieuwe leiding opgeleid via de Ontwikkelroute. De ontwikkeling vindt plaats in de groep en een deel van de te ontwikkelen competenties kan in een training worden opgedaan.
Voor wie is de training[bewerken | brontekst bewerken]
Een nieuw lid van een leidingteam wordt geacht deze training te volgen in zijn basisperiode; de eerste maanden van een nieuw staflid in een leidingteam. Na afloop van de start- en programmatraining wordt er een Verklaring van Bevoegdheid uitgereikt.
Delen van de training[bewerken | brontekst bewerken]
- De starttraining
- De startraining heeft als doel om de speltak, waar in de introductieperiode voor gekozen is om te gaan leiden, verder toe te lichten. De manier van werken, de vakgebieden binnen de speltak, de omgang met de leeftijdsgroep, het maken van een jaarplanning enzovoort Eigenlijk de hele basis die een leider nodig heeft, met uitzondering van het uitwerken van programma's.
- De stage
- De stage is een verplicht onderdeel binnen de basisperiode. Veelal vindt deze plaats tussen de twee trainingen. Het nieuwe staflid loopt stage bij een andere scoutinggroep. Deze stage bestaat uit twee bijeenkomsten. De eerste draait het staflid mee, de tweede bijeenkomst bereidt het staflid een onderdeel of een hele bijeenkomst voor. Hiervan wordt een stageverslag gemaakt. Dit verslag moet besproken en ondertekend worden door de groepsbegeleider van de stagegroep.
- De programmatraining
- De programmatraining heeft als doel het vergroten van inzicht en kennis m.b.t. het voorbereiden, uitvoeren en evalueren van een bijeenkomst.
Organisatie[bewerken | brontekst bewerken]
De training wordt doorgaans georganiseerd door de regio of een provinciaal steunpunt. Trainingen zijn niet gratis, maar veel scoutinggroepen hebben hier geld voor opzij gezet, zodat de nieuwe leider zelf niets of slechts een deel van de deelnamekosten hoeft te betalen. In een aantal gemeenten worden trainingskosten van vrijwilligersorganisaties voor een flink deel apart gesubsidieerd. Niet bij iedere groep is men gewend nieuwe leiding naar de start- en programmatraining te sturen. In het najaar van 2009 startte op de Scout-In de eerste training voor praktijkcoaches. Hiermee ging in september 2010 de nieuwe structuur voor deskundigheidsbevordering (de Scouting Academy) van start kan gaan.
