Arbeidsomstandighedenwet

Reeds enige tijd is er de discussie waarom Scouting ook moet voldoen aan de strenge ARBO wetgeving, maar eindelijk komt er wat duidelijkheid in de hele zaak. Scouting wordt gevrijwaard van vele ARBO wetgevingen die eerder nog wel van kracht zouden zijn. Op 7 maart 2006 bereike vele Scouts het volgende bericht van de regering:

Vrijwilligers eerder vrijgesteld van Arboregels

Organisaties waar vrijwilligers werken hoeven binnenkort niet meer aan alle verplichtingen van de Arbowet te voldoen. Alleen de bescherming tegen zeer ernstige risico's blijft gehandhaafd. Dat heeft staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken besloten, vooruitlopend op de wijziging van de Arbowet die in 2007 moet ingaan. De vrijstellingsregeling treedt 15 maart in werking.

De versoepeling van de regels leidt tot minder administratieve lasten. Een regel die vervalt is bijvoorbeeld de verplichting om een risico-inventarisatie en -evaluatie te maken (behalve waar gewerkt wordt met gevaarlijke stoffen). Ook hoeven vrijwilligersorganisaties geen preventiemedewerker en bedrijfshulpverleners aan te stellen.

Vorige maand nog vroeg CDA-Kamerlid Verburg de staatssecretaris iets te doen aan de bureaucratische regelgeving wat betreft de Arbowet. Volgens de politica moeten vrijwilligers 'alle kleine regeltjes en lettertjes allemaal precies uitvoeren, anders worden de verenigingen beboet of mag hun sportevenement niet doorgaan'.

Van Hoof geeft nu gehoor aan de oproep van de christen-democraat. Wel blijven vrijwilligers wettelijk beschermd tegen zeer ernstige risico's, die grote gevaren voor de gezondheid met zich meebrengen. Enkele voorbeelden zijn valgevaar (bijvoorbeeld bij de restauratie van een clubhuis), het werken met gevaarlijke stoffen en biologische agentia (zoals virussen of vaccins) of met professioneel vuurwerk. Ook blijven aanvullende bepalingen voor gezond en veilig werken van kracht voor kwetsbare groepen die extra bescherming nodig hebben. Daarbij gaat het om jeugdige vrijwilligers tot 18 jaar en vrijwilligers die zwanger zijn of borstvoeding geven.

Overigens vallen de vrijwillige brandweer en politie buiten de vrijstelling. Voor hen blijft de Arbowet van toepassing. Dat is ook het geval voor mensen die vanuit een uitkering op proef gaan werken en voor betaalde werknemers bij een vrijwilligersorganisatie.

bron: Sdu - Overheidsinformatie (7 maart 2006)