Bewerken van Basispijlers van Scouts en Gidsen Vlaanderen
Scoutpedia.nl, dé Scouting wiki
Deze bewerking kan ongedaan gemaakt worden. Hieronder staat de tekst waarin de wijziging ongedaan is gemaakt. Controleer voor het publiceren of het resultaat gewenst is.
Huidige versie | Jouw tekst | ||
Regel 1: | Regel 1: | ||
{{ | {{scoutingmethode2}} | ||
Iedere landelijke scoutingorganisatie heeft de oorspronkelijke [[scoutingprincipes]] zoals [[Robert Baden-Powell]], de oprichter van de scoutingbeweging, ze had opgesteld, uitgewerkt in een eigen scoutingmethode. De Basispijlers van Scouts en Gidsen Vlaanderen is de uitwerking van de [[scoutingmethode]] die door de [[Scouts en Gidsen Vlaanderen]] (een overkoepelende scoutingorganisatie voor Vlaamse scouts) gehanteerd wordt. De werking steunt op vijf basispijlers. Zij vatten de scouts- en gidsenmethode samen: engagement, zelfwerkzaamheid, medebeheer, ploegwerk en dienst. Ze lopen als rode draden doorheen de werking. Precies in deze methode verschilt scouting van andere jeugdbewegingen. | Iedere landelijke scoutingorganisatie heeft de oorspronkelijke [[scoutingprincipes]] zoals [[Robert Baden-Powell]], de oprichter van de scoutingbeweging, ze had opgesteld, uitgewerkt in een eigen scoutingmethode. De Basispijlers van Scouts en Gidsen Vlaanderen is de uitwerking van de [[scoutingmethode]] die door de [[Scouts en Gidsen Vlaanderen]] (een overkoepelende scoutingorganisatie voor Vlaamse scouts) gehanteerd wordt. De werking steunt op vijf basispijlers. Zij vatten de scouts- en gidsenmethode samen: engagement, zelfwerkzaamheid, medebeheer, ploegwerk en dienst. Ze lopen als rode draden doorheen de werking. Precies in deze methode verschilt scouting van andere jeugdbewegingen. | ||
Regel 9: | Regel 9: | ||
*is in de bres springen | *is in de bres springen | ||
Scout of gids ben je niet zomaar. | Scout of gids ben je niet zomaar. We verwachten van al onze leden dat ze actief meewerken. Dat ze zich inzetten voor de groep en achter scouting staan. Ook al is dat soms moeilijk. We nodigen hen uit keuzes te maken en daarvoor uit te komen. Tijdens een belofte bijvoorbeeld of op en andere manier. Regelmatig engagement, week in week uit, jaar in jaar uit, is een stuk de ziel van scouting. | ||
==Zelfwerkzaamheid== | ==Zelfwerkzaamheid== | ||
Regel 16: | Regel 16: | ||
*is zich tonen | *is zich tonen | ||
Een cake die je zelf helemaal zelf klaarmaakt, smaakt stukken beter dan zo'n voorverpakte. Zelfs als hij er aan één kant ietsje te bruin uitziet. Bij | Een cake die je zelf helemaal zelf klaarmaakt, smaakt stukken beter dan zo'n voorverpakte. Zelfs als hij er aan één kant ietsje te bruin uitziet. Bij ons krijgen jongens en meisjes ruim de kans en het vertrouwen om zélf de dingen aan te pakken. De creatieve, technische en sociale vaardigheden die ze leren (EHBO, woudloperskeuken, kaartlezen, sjorren,…), kunnen daarbij helpen. | ||
==Medebeheer== | ==Medebeheer== | ||
Regel 23: | Regel 23: | ||
*is samen oplossingen zoeken, keuzes maken en beslissen | *is samen oplossingen zoeken, keuzes maken en beslissen | ||
De leiding had de | De leiding had de vergadering mooi gepland. Maar de kapoenen denken er duidelijk anders over. Alles of niets, lijkt het. Uiteindelijk wordt het de gulden middenweg. We vinden het belangrijk dat iedereen in de groep mag meebeslissen wat we doen en hoe. Dat iedereen opkomt voor wat hij/zij belangrijk vindt en mee verantwoordelijkheid draagt. | ||
==Ploegwerk== | ==Ploegwerk== | ||
Regel 30: | Regel 30: | ||
*is goed omgaan met elkaar | *is goed omgaan met elkaar | ||
De jongverkenners, die "bende van 40 man", dat zag welp Wout niet zitten. Na een paar | De jongverkenners, die "bende van 40 man", dat zag welp Wout niet zitten. Na een paar vergaderingen voelt hij zich helemaal thuis. Net als bij de welpen werken ze vaak met kleine groepjes. En dat scheelt. In een kleine ploeg verloopt het samenwerken en samenleven met anderen beter en intenser. Je voelt je geborgen en het is gemakkelijker te zeggen wat je denkt en wilt. Je leert er ook luisteren naar anderen en solidair zijn met hen. | ||
==Dienst== | ==Dienst== | ||
Regel 37: | Regel 37: | ||
*is zich belangeloos inzetten | *is zich belangeloos inzetten | ||
"Elke dag een goede daad", was vroeger de leuze. Een knoop in je das hielp je er aan denken. Dasknopen worden er misschien minder gelegd, belangeloze inzet | "Elke dag een goede daad", was vroeger de leuze. Een knoop in je das hielp je er aan denken. Dasknopen worden er misschien minder gelegd, maar we blijven belangeloze inzet goed en nodig vinden. We maken onze leden hiervan bewust, binnen en buiten scouting. | ||
==Zie ook== | ==Zie ook== | ||
*[[Fundamenten van Open Scouting]] | *[[Fundamenten van Open Scouting]] | ||
*[[Basisprincipes van Scouting Nederland]] | *[[Basisprincipes van Scouting Nederland]] | ||
{{Bron|bronvermelding= | {{Bron|bronvermelding= | ||
*[http:// | *[http://www.scoutsengidsenvlaanderen.be/kos Scouts en Gidsen Vlaanderen; Kijk Op Scouting] | ||
*[http://www | * [http://www.scoutsengidsenvlaanderen.be/iedereen/kos/basispijlers.asp Scouts en Gidsen Vlaanderen; Basispijlers] | ||
}} | }} | ||
[[Categorie: | [[Categorie:Organisatie en structuur van Scouting in België]] | ||
[[Categorie: | [[Categorie:Scoutingmethode]] |