Bewerken van Waarderingstekens
Scoutpedia.nl, dé Scouting wiki
Deze bewerking kan ongedaan gemaakt worden. Hieronder staat de tekst waarin de wijziging ongedaan is gemaakt. Controleer voor het publiceren of het resultaat gewenst is.
Huidige versie | Jouw tekst | ||
Regel 90: | Regel 90: | ||
*dat een waarderingsteken kent voor 'bijzondere prestaties', wat een uitkomst was van de commissie van de Landelijke Raad die onderzoek had gedaan naar dit onderwerp. | *dat een waarderingsteken kent voor 'bijzondere prestaties', wat een uitkomst was van de commissie van de Landelijke Raad die onderzoek had gedaan naar dit onderwerp. | ||
*waarbij een kaderlid dat op een niveau verdienstelijk actief is geweest in staat is om meerdere waarderingstekens te ontvangen. | *waarbij een kaderlid dat op een niveau verdienstelijk actief is geweest in staat is om meerdere waarderingstekens te ontvangen. | ||
Begin [[2016]] worden er mensen geworven voor een werkgroep waarderingstekens<ref> | Begin [[2016]] worden er mensen geworven voor een werkgroep waarderingstekens<ref>https://www.scouting.nl/bestuur-en-organisatie/communicatie/at-scout @-scout nummer 3, 2016</ref>. Op de Landelijke Raad van 10 juni [[2017]] wordt unaniem het voorstel van de commissie aangenomen. Dit betekent dat: | ||
*Het aantal waarderingstekens wordt uitgebreid van drie naar vier, namelijk waarderingsteken 1, 2, 3 en hoog (dit zijn nog conceptnamen, de definitieve namen worden in de implementatiefase bedacht). | *Het aantal waarderingstekens wordt uitgebreid van drie naar vier, namelijk waarderingsteken 1, 2, 3 en hoog (dit zijn nog conceptnamen, de definitieve namen worden in de implementatiefase bedacht). | ||
*De mogelijkheden voor het teken van moed en het vriendschapsteken worden uitgebreid; | *De mogelijkheden voor het teken van moed en het vriendschapsteken worden uitgebreid; |