Basispijlers van Scouts en Gidsen Vlaanderen: verschil tussen versies
Scoutpedia.nl, dé Scouting wiki
kGeen bewerkingssamenvatting |
(→Dienst) |
||
Regel 32: | Regel 32: | ||
*[http://www.scoutsengidsenvlaanderen.be/kos Scouts en Gidsen Vlaanderen; Kijk Op Scouting] | *[http://www.scoutsengidsenvlaanderen.be/kos Scouts en Gidsen Vlaanderen; Kijk Op Scouting] | ||
[[Categorie:Organisatie en structuur]] | [[Categorie:Organisatie en structuur van Scouting in België]] |
Versie van 23 nov 2006 18:10
De Basispijlers van Scouts en Gidsen Vlaanderen is de uitwerking van de scoutingmethode die door de Scouts en Gidsen Vlaanderen (een overkoepelende scoutingorganisatie voor Vlaamse scouts) gehanteerd wordt. De werking steunt op vijf basispijlers. Zij vatten de scouts- en gidsenmethode samen: engagement, zelfwerkzaamheid, medebeheer, ploegwerk en dienst. Ze lopen als rode draden doorheen de werking. Precies in deze methode verschilt scouting van andere jeugdbewegingen.
Engagement
- is actief kiezen
- is energie vrijmaken
- is zorgen dat ze op je kunnen rekenen
- is in de bres springen
Zelfwerkzaamheid
- is ondernemen
- is verkennen, ontdekken ontplooien
- is zich tonen
Medebeheer
- is mee de koers uitzetten
- is bekommerd zijn om het geheel
- is samen oplossingen zoeken, keuzes maken en beslissen
Ploegwerk
- is genieten van verbondenheid
- is samen ondernemen
- is goed omgaan met elkaar
Dienst
- is een handje toesteken
- is zorgen voor anderen, voor de samenleving
- is zich belangeloos inzetten
Bron: