Basispijlers van Scouts en Gidsen Vlaanderen: verschil tussen versies

Versie van 12 apr 2007 09:48

Iedere landelijke scoutingorganisatie heeft de oorspronkelijke scoutingprincipes zoals Robert Baden-Powell, de oprichter van de scoutingbeweging, ze had opgesteld, uitgewerkt in een eigen scoutingmethode. De Basispijlers van Scouts en Gidsen Vlaanderen is de uitwerking van de scoutingmethode die door de Scouts en Gidsen Vlaanderen (een overkoepelende scoutingorganisatie voor Vlaamse scouts) gehanteerd wordt. De werking steunt op vijf basispijlers. Zij vatten de scouts- en gidsenmethode samen: engagement, zelfwerkzaamheid, medebeheer, ploegwerk en dienst. Ze lopen als rode draden doorheen de werking. Precies in deze methode verschilt scouting van andere jeugdbewegingen.

Engagement

is actief kiezen
is energie vrijmaken
is zorgen dat ze op je kunnen rekenen
is in de bres springen

Zelfwerkzaamheid

is ondernemen
is verkennen, ontdekken ontplooien
is zich tonen

Medebeheer

is mee de koers uitzetten
is bekommerd zijn om het geheel
is samen oplossingen zoeken, keuzes maken en beslissen

Ploegwerk

is genieten van verbondenheid
is samen ondernemen
is goed omgaan met elkaar

Dienst

is een handje toesteken
is zorgen voor anderen, voor de samenleving
is zich belangeloos inzetten

Zie ook

Bronnen en referenties

@@ Regel 36: / Regel 36: @@
 {{Bron|bronvermelding=
 *[http://www.scoutsengidsenvlaanderen.be/kos Scouts en Gidsen Vlaanderen; Kijk Op Scouting]
+* [http://www.scoutsengidsenvlaanderen.be/iedereen/kos/basispijlers.asp Scouts en Gidsen Vlaanderen; Basispijlers]
 }}
 [[Categorie:Organisatie en structuur van Scouting in België]]
 [[Categorie:Scoutingmethode]]