Basispijlers van Scouts en Gidsen Vlaanderen: verschil tussen versies
(→Dienst) |
(Het "we" vervangen door andere zinnen. "We" kan alleen slaan op de schrijvers aan de scoutpedia, en dat lijkt me niet de strekking van dit artikel.) |
||
| Regel 9: | Regel 9: | ||
*is in de bres springen | *is in de bres springen | ||
Scout of gids ben je niet zomaar. | Scout of gids ben je niet zomaar. Er wordt van alle leden verwacht dat ze actief meewerken. Dat ze zich inzetten voor de groep en achter scouting staan. Ook al is dat soms moeilijk. Ze worden uitgenodigd keuzes te maken en daarvoor uit te komen. Tijdens een belofte bijvoorbeeld of op en andere manier. Regelmatig engagement, week in week uit, jaar in jaar uit, is een stuk de ziel van scouting. | ||
==Zelfwerkzaamheid== | ==Zelfwerkzaamheid== | ||
| Regel 16: | Regel 16: | ||
*is zich tonen | *is zich tonen | ||
Een cake die je zelf helemaal zelf klaarmaakt, smaakt stukken beter dan zo'n voorverpakte. Zelfs als hij er aan één kant ietsje te bruin uitziet. Bij | Een cake die je zelf helemaal zelf klaarmaakt, smaakt stukken beter dan zo'n voorverpakte. Zelfs als hij er aan één kant ietsje te bruin uitziet. Bij de Scouts en Gidsen Vlaanderen krijgen jongens en meisjes ruim de kans en het vertrouwen om zélf de dingen aan te pakken. De creatieve, technische en sociale vaardigheden die ze leren (EHBO, woudloperskeuken, kaartlezen, sjorren,…), kunnen daarbij helpen. | ||
==Medebeheer== | ==Medebeheer== | ||
| Regel 23: | Regel 23: | ||
*is samen oplossingen zoeken, keuzes maken en beslissen | *is samen oplossingen zoeken, keuzes maken en beslissen | ||
De leiding had de vergadering mooi gepland. Maar de kapoenen denken er duidelijk anders over. Alles of niets, lijkt het. Uiteindelijk wordt het de gulden middenweg. | De leiding had de vergadering mooi gepland. Maar de kapoenen denken er duidelijk anders over. Alles of niets, lijkt het. Uiteindelijk wordt het de gulden middenweg. Bij de Scouts en Gidsen Vlaanderen wordt het belangrijk gevonden dat iedereen in de groep mag meebeslissen wat er gedaan wordt en hoe. Dat iedereen opkomt voor wat hij/zij belangrijk vindt en mee verantwoordelijkheid draagt. | ||
==Ploegwerk== | ==Ploegwerk== | ||
| Regel 37: | Regel 37: | ||
*is zich belangeloos inzetten | *is zich belangeloos inzetten | ||
"Elke dag een goede daad", was vroeger de leuze. Een knoop in je das hielp je er aan denken. Dasknopen worden er misschien minder gelegd, | "Elke dag een goede daad", was vroeger de leuze. Een knoop in je das hielp je er aan denken. Dasknopen worden er misschien minder gelegd, belangeloze inzet blijft goed en nodig. De leden worden hiervan bewust gemaakt, binnen en buiten scouting. | ||
==Zie ook== | ==Zie ook== | ||
Versie van 13 apr 2007 08:20
Iedere landelijke scoutingorganisatie heeft de oorspronkelijke scoutingprincipes zoals Robert Baden-Powell, de oprichter van de scoutingbeweging, ze had opgesteld, uitgewerkt in een eigen scoutingmethode. De Basispijlers van Scouts en Gidsen Vlaanderen is de uitwerking van de scoutingmethode die door de Scouts en Gidsen Vlaanderen (een overkoepelende scoutingorganisatie voor Vlaamse scouts) gehanteerd wordt. De werking steunt op vijf basispijlers. Zij vatten de scouts- en gidsenmethode samen: engagement, zelfwerkzaamheid, medebeheer, ploegwerk en dienst. Ze lopen als rode draden doorheen de werking. Precies in deze methode verschilt scouting van andere jeugdbewegingen.
Engagement
- is actief kiezen
- is energie vrijmaken
- is zorgen dat ze op je kunnen rekenen
- is in de bres springen
Scout of gids ben je niet zomaar. Er wordt van alle leden verwacht dat ze actief meewerken. Dat ze zich inzetten voor de groep en achter scouting staan. Ook al is dat soms moeilijk. Ze worden uitgenodigd keuzes te maken en daarvoor uit te komen. Tijdens een belofte bijvoorbeeld of op en andere manier. Regelmatig engagement, week in week uit, jaar in jaar uit, is een stuk de ziel van scouting.
Zelfwerkzaamheid
- is ondernemen
- is verkennen, ontdekken ontplooien
- is zich tonen
Een cake die je zelf helemaal zelf klaarmaakt, smaakt stukken beter dan zo'n voorverpakte. Zelfs als hij er aan één kant ietsje te bruin uitziet. Bij de Scouts en Gidsen Vlaanderen krijgen jongens en meisjes ruim de kans en het vertrouwen om zélf de dingen aan te pakken. De creatieve, technische en sociale vaardigheden die ze leren (EHBO, woudloperskeuken, kaartlezen, sjorren,…), kunnen daarbij helpen.
Medebeheer
- is mee de koers uitzetten
- is bekommerd zijn om het geheel
- is samen oplossingen zoeken, keuzes maken en beslissen
De leiding had de vergadering mooi gepland. Maar de kapoenen denken er duidelijk anders over. Alles of niets, lijkt het. Uiteindelijk wordt het de gulden middenweg. Bij de Scouts en Gidsen Vlaanderen wordt het belangrijk gevonden dat iedereen in de groep mag meebeslissen wat er gedaan wordt en hoe. Dat iedereen opkomt voor wat hij/zij belangrijk vindt en mee verantwoordelijkheid draagt.
Ploegwerk
- is genieten van verbondenheid
- is samen ondernemen
- is goed omgaan met elkaar
De jongverkenners, die "bende van 40 man", dat zag welp Wout niet zitten. Na een paar vergaderingen voelt hij zich helemaal thuis. Net als bij de welpen werken ze vaak met kleine groepjes. En dat scheelt. In een kleine ploeg verloopt het samenwerken en samenleven met anderen beter en intenser. Je voelt je geborgen en het is gemakkelijker te zeggen wat je denkt en wilt. Je leert er ook luisteren naar anderen en solidair zijn met hen.
Dienst
- is een handje toesteken
- is zorgen voor anderen, voor de samenleving
- is zich belangeloos inzetten
"Elke dag een goede daad", was vroeger de leuze. Een knoop in je das hielp je er aan denken. Dasknopen worden er misschien minder gelegd, belangeloze inzet blijft goed en nodig. De leden worden hiervan bewust gemaakt, binnen en buiten scouting.
Zie ook
