Basispijlers van Scouts en Gidsen Vlaanderen
Iedere landelijke scoutingorganisatie heeft de oorspronkelijke scoutingprincipes zoals Robert Baden-Powell, de oprichter van de scoutingbeweging, ze had opgesteld, uitgewerkt in een eigen scoutingmethode. De Basispijlers van Scouts en Gidsen Vlaanderen is de uitwerking van de scoutingmethode die door de Scouts en Gidsen Vlaanderen (een overkoepelende scoutingorganisatie voor Vlaamse scouts) gehanteerd wordt. De werking steunt op vijf basispijlers. Zij vatten de scouts- en gidsenmethode samen: engagement, zelfwerkzaamheid, medebeheer, ploegwerk en dienst. Ze lopen als rode draden doorheen de werking. Precies in deze methode verschilt scouting van andere jeugdbewegingen.
Engagement
- is actief kiezen
- is energie vrijmaken
- is zorgen dat ze op je kunnen rekenen
- is in de bres springen
Scout of gids ben je niet zomaar. We verwachten van al onze leden dat ze actief meewerken. Dat ze zich inzetten voor de groep en achter scouting staan. Ook al is dat soms moeilijk. We nodigen hen uit keuzes te maken en daarvoor uit te komen. Tijdens een belofte bijvoorbeeld of op en andere manier. Regelmatig engagement, week in week uit, jaar in jaar uit, is een stuk de ziel van scouting.
Zelfwerkzaamheid
- is ondernemen
- is verkennen, ontdekken ontplooien
- is zich tonen
Medebeheer
- is mee de koers uitzetten
- is bekommerd zijn om het geheel
- is samen oplossingen zoeken, keuzes maken en beslissen
Ploegwerk
- is genieten van verbondenheid
- is samen ondernemen
- is goed omgaan met elkaar
Dienst
- is een handje toesteken
- is zorgen voor anderen, voor de samenleving
- is zich belangeloos inzetten
Zie ook