Scouting Academy

De Scouting Academy is het systeem van trainingen binnen Scouting Nederland. Het systeem is in 2011 geïntroduceerd en verving de Introductietraining en de Start- en programmatraining. De oude bevoegdheidsverklaring blijft geldig maar wordt niet meer uitgereikt. Houders van deze “Verklaring van bevoegdheid” kunnen zich voor hun “nieuwe” kwalificatie nog wel verdiepen in het nieuwe spelaanbod om zo hun kwalificatie te halen.

Verdiepingstrainingen zoals kampvaardigheidstrainingen, trainingen met betrekking tot Scouts met een handicap en de Gilwelltraining blijven bestaan en dragen bij aan de Academy. Deze trainingen worden omgezet in modulaire trainingen waarin bepaalde competenties eigen gemaakt kunnen worden.

Gebruik competenties binnen Scouting

Tijdens de “opleiding” wordt er gekeken naar vaardigheden die de kandidaat “kan, weet en wil doen.” Deze vaardigheden worden competenties genoemd. De kandidaat kan ze opdoen binnen de Scouting Academy of al hebben opgedaan binnen zijn opleiding of werk. Enkele voorbeelden:

• Een Pabo-student heeft tijdens zijn opleiding al kennis opgedaan over de omgang met kinderen en zal deze kennis kunnen opgeven als competentie.
• Een sportinstructeur heeft werkvaardigheden die ook binnen scouting zinvol zijn en dus voor afvinken van de competentie in aanmerking kunnen komen.
• Een werkvoorbereider, boekhouder of planner heeft allemaal eigen kennis en vaardigheden die bij scouting zijn toe te passen als leidinggevende of bestuurslid.

Gebruik competenties buiten Scouting

Bij sommige werkgevers staat leiding geven of een andere functie vervullen binnen Scouting goed aangeschreven: het kan een pluspunt zijn bij een sollicitatie. Er zijn gevallen bekend van scouts die aangenomen werden voor een baan doordat ze de Gilwelltraining hadden gevolgd. De vaardigheden die een vrijwilliger opdoet bij scouting zijn ook buiten scouting van waarde. De competenties worden mogelijk ook buiten scouting erkend.

Competenties

Een competentie is een samenstelling van kennis, vaardigheden en houding die opgedaan is tijdens bijvoorbeeld de opvoeding, de schooltijd, bij sporten of bij scouting. In de ontwikkeling die iemand doormaakt dragen allerlei zaken bij aan zijn functioneren als leider of bestuurslid: opgroeien, naar school gaan, werken, sporten en lidmaatschap van scouting zijn allemaal factoren die hier invloed op hebben. Een leider moet een bepaalde set competenties beheersen. Hij moet een aantal zaken weten, die in de praktijk willen brengen én in de praktijk kunnen brengen. De set van competenties die je moet hebben voor een bepaalde functie staan samengevat op een kwalificatiekaart. Op deze kwalificatiekaart staan de competenties beschreven in drie categorieën: kunnen (vaardigheden), willen (houding) en weten (kennis).

Persoonsgebonden

Omdat het hier gaat over persoonlijke ontwikkeling zijn dit dus persoonsgebonden competenties. De Scouting Academy gebruikt een “meetlat”, de competentieroos, waarin je de eigen status van je ontwikkeling kunt vastleggen.

Functiegebonden

Voor elke functie binnen scouting heb je een set competenties nodig. De competenties die nodig zijn voor een kwalificatie voor een bepaalde functie staat op de kwalificatiekaart. De praktijkbegeleider van de groep waakt erover dat in elke speltak de juiste competenties aanwezig zijn. Niet iedereen hoef alles te weten of te kunnen maar iedereen heeft zijn eigen kwaliteiten. De kandidaat kan over zijn competenties overleggen met de praktijkbegeleider van de groep. Deze observeert en beoordeelt de kandidaat op zijn houding, kennis en vaardigheden. De kandidaat kan op verzoek van de groep maar ook vanuit de eigen interesse competenties ontwikkelen en die opvoeren voor de kwalificatie. De praktijkbegeleider toets de kennis, houding en vaardigheden van de kandidaat en overlegt met de prakijkcoach van de regio. De praktijkcoach is degene die de kwalificatie toe wijst.

Kwalificaties

Een kwalificatie kun je halen in de volgende secties en voor de daarin genoemde functies.

Leidinggevende

• Leidinggevende - De kwalificatie leidinggevende is er om verantwoord opkomsten te draaien met een speltak. Deze kwalificatie is te halen voor iedereen die leider, begeleider of teamleider is. De kwalificatie is onderverdeeld is leidinggevende Bevers/Welpen/Scouts of Begeleider/Adviseur Explorers en Roverscouts.
• Kampkwalificatie - De kwalificatie kamperen is er voor iedere leidinggevende die verantwoord op kamp wil kunnen met zijn leden. De nieuwste (eind 2013) kampkwalificatie is verdeeld in "Op kamp - logeren en bivak" (Bevers/Welpen) en Op kamp - kamperen en expeditie (Scouts/Explorers).
• Teamleider - De kwalificatie teamleiders is er voor teamleiders. Hierin krijgt de teamleider zicht op de taken van een teamleider en zijn team en krijgt hij tool aangereikt om dit goed te kunnen doen. Deze kwalificatie is onderverdeeld in teamleider Bevers/Welpen/Scouts en teamleider Explorerbegeleiding.
• Machtiging BootLeiding - De kwalificatie MBL is er om verantwoord te kunnen werken op het water. Voor de verschillende vaartuigen zijn er verschillende kwalificaties.

Niet-direct leidinggevende

• Praktijkbegeleider - De kwalificatie Praktijkbegeleider is voor iedereen die praktijkbegeleider is. Deze bestaat uit een deel theorie (te halen door bijvoorbeeld een training) en uit een deel praktijkvaardigheden.
• Besturen - De kwalificatie besturen is er voor leden van het bestuur op zowel groeps-, regio- als landelijk niveau. Deze wordt in 2013 nog niet toegekend.
• Praktijkcoach - De kwalificatie praktijkcoach is voor praktijkcoaches. De praktijkcoach moet in staat zijn om een leidinggevende zijn competenties te beoordelen en om de praktijkbegeleider te coachen in zijn taak. De kwalificatie bestaat uit een deel theorie (te halen door bijvoorbeeld een training) en uit een deel praktijkvaardigheden.
• Instructeur Scoutingtechnieken - De kwalificatie Scoutingtechnieken is voor jeugdleden vanaf 15 jaar. Hiermee kun je laten zien dat je de belangrijkste Scoutingtechnieken beheerst en deze kunt uitleggen. Deze wordt in 2013 nog niet toegekend.
• Instructeur (TO1) De kwalificatie instructeur betekent dat je in staat bent een instructie te geven. Deze kwalificatie is te halen door bijvoorbeeld een training te volgen.
• Trainer (TO2) De kwalificatie trainer is er voor iedereen die zich binnen Scouting bezighoudt met het trainen of begeleiden van andere vrijwilligers. Deze is te halen door een training voor trainers te volgen of door een assessment.
• Opleider (TO3) De kwalificatie van opleider is voor iedereen die zich bezig houdt met het trainen van trainers of die als Gilwelltrainer optreedt. Deze is te halen door een training of door een TO3-assessment te doen.
• Senior opleider (T04) De kwalificatie senior opleider is voor iedereen die al meerdere jaren ervaring heeft als opleider. Deze is te halen door een TO4-assessment te doen.

Overig

• Organisatoren - De kwalificatie organisatoren is er voor iedereen die zich bezighoudt met het organiseren van activiteiten en evenementen op regio- en landelijk niveau. Deze wordt in 2013 nog niet toegekend.
• Projectmanager - De kwalificatie projectmanager (PM) is voor iedereen die ervaring heeft met het leiden van projecten en werken op project- of programmamatige wijze. De kwalificatie is onderverdeeld in PM 1 (groep), PM 2 (regio) en HRM 3 (land). Deze kwalificatie wordt in 2013 nog niet toegekend.
• Human Resources Manager - De kwalificatie HRM is er voor iedereen die zich bezighoudt met de werving en het behoud van vrijwilligers. De kwalificatie is onderverdeeld in HRM 1 (groep: praktijkbegeleider), HRM 2 (regio) en HRM 3 (land). HRM 2 en HRM 3 worden in 2013 nog niet toegekend.

Training

Waar kunnen de competenties worden opgedaan? Functiegebonden competenties kunnen op verschillende manieren worden verworven. allereerst worden er door de regio's nog steeds trainingen verzorgd en gegeven. Op de eigen regio website of van het steunpunt in de buurt kan daarover informatie gevonden worden. Er zijn ook andere evenementen, kampen en gelegenheden om aan nieuwe kennis en vaardigheden (competenties) te komen. Bij de inschrijving en promotie van deze evenementen kan worden aangegeven of het onderdeel is van de Scouting Academy. Bijvoorbeeld:

• de Scoutiviteit: diverse trainingen in het derde weekend van september (in het andere jaar dan de Scout-In)
• Het HNK-Brabant: wordt gehouden in variërende weekenden , Hak en natuurbeheer training.

Machtiging BootLeiding