Fundamenten van Open Scouting: verschil tussen versies
Scoutpedia.nl, dé Scouting wiki
k (Bot: automatisch tekst vervangen (-Federatie voor Open Scoutisme +FOS Open Scouting)) |
(→Waarden: link ref) |
||
| (11 tussenliggende versies door 4 gebruikers niet weergegeven) | |||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
{{ | {{scoutingmethode}} | ||
{{scoutingprincipes}} | |||
Iedere landelijke scoutingorganisatie heeft de oorspronkelijke [[scoutingprincipes]] zoals [[Robert Baden-Powell]], de oprichter van de scoutingbeweging, ze had opgesteld, uitgewerkt in een eigen scoutingmethode. De Fundamenten van Open Scouting is de uitwerking van de [[scoutingmethode]] die door [[FOS Open Scouting]] (een overkoepelende, pluralistische scoutingorganisatie voor scouts en gidsen uit Vlaanderen en Brussel) gehanteerd wordt. | |||
Iedere landelijke scoutingorganisatie heeft de oorspronkelijke [[scoutingprincipes]] zoals [[Robert Baden-Powell]], de oprichter van de scoutingbeweging, ze had opgesteld, uitgewerkt in een eigen scoutingmethode. De Fundamenten van Open Scouting is de uitwerking van de [[scoutingmethode]] die door | |||
==De Piramide== | ==De Piramide== | ||
| Regel 8: | Regel 7: | ||
===Waarden=== | ===Waarden=== | ||
Open Scouting | Open Scouting wil jongeren een aantal waarden meegeven: samenwerken, samenleven, verantwoordelijkheden opnemen en openstaan voor andere ideeën. | ||
De waarden van scouting zijn internationaal gekend en bepalen mee de stijl van de beweging. Eentje vind je niet overal terug: actief pluralisme. | |||
De waarden zijn internationaal gekend en bepalen mee de stijl van de beweging. Eentje vind je niet overal terug: | |||
*Engagement | *Engagement | ||
*Teamwork | *Teamwork | ||
* | *Solidariteit | ||
*Zelfwerkzaamheid | *Zelfwerkzaamheid | ||
*Medebeheer & Medeverantwoordelijkheid | *Medebeheer & Medeverantwoordelijkheid | ||
* | *Actief pluralisme <ref> | ||
*Coëducatie | * Actief pluralisme betekent dat een overtuiging nooit af is: je aanvaardt dat een andere mening gevolgen kan en mag hebben en je bent principieel altijd bereid je visie opnieuw te bekijken en eventueel te wijzigen. Je durft je eigen vooroordelen opzij zetten en behandelt iedereen op een eerlijke en gelijkwaardige manier.. | ||
* Sociale afkomst, nationaliteit, geaardheid, fysieke of culturele verschillen mogen nooit een basis vormen om iemand te weigeren. Ook filosofische, godsdienstige of politieke overtuiging zijn geen reden om iemand niet welkom te heten, zolang die principes verenigbaar zijn met de visie op Open Scouting.</ref> | |||
*[[Coëducatie]] | |||
===Speelterreinen=== | ===Speelterreinen=== | ||
*Buitenleven | *Buitenleven | ||
| Regel 26: | Regel 26: | ||
*Cultuur en creativiteit | *Cultuur en creativiteit | ||
*[[Technieken]] | *[[Technieken]] | ||
* | *Zingeving en maatschappij | ||
===Methodes=== | ===Methodes=== | ||
*Patrouillewerking | *[[Patrouillesysteem|Patrouillewerking]] | ||
*Themawerking | *[[Symbolisch raamwerk|Themawerking]] | ||
*Persoonlijke vooruitgang | *[[Persoonlijke progressie|Persoonlijke vooruitgang]] | ||
*Leven in de natuur | *[[Buitenleven|Leven in de natuur]] | ||
*Al doende leren | *[[Leren door te doen|Al doende leren]] | ||
* | *[[Volwassen ondersteuning|Leiding en leden: hand in hand]] | ||
*[[Wet en belofte|Wet & Belofte]] | |||
==Zie ook== | ==Zie ook== | ||
| Regel 41: | Regel 42: | ||
{{Bron|bronvermelding= | {{Bron|bronvermelding= | ||
*[http:// | *[http://wiki.fos.be/foswiki/De_fundamenten_-_de_drie_zijden FOSwiki; Fundamenten van Open Scouting] | ||
}} | }} | ||
{{Link portaal Scoutingmethode}} | |||
[[Categorie:FOS Open Scouting]] | [[Categorie:FOS Open Scouting]] | ||
[[Categorie: | [[Categorie:Scoutingprincipes]] | ||
Huidige versie van 12 okt 2014 om 20:58
De scoutingprincipes van Robert Baden-Powell:
- Scoutingprincipes Scoutingmethode Fundamenten van Open Scouting
Iedere landelijke scoutingorganisatie heeft de oorspronkelijke scoutingprincipes zoals Robert Baden-Powell, de oprichter van de scoutingbeweging, ze had opgesteld, uitgewerkt in een eigen scoutingmethode. De Fundamenten van Open Scouting is de uitwerking van de scoutingmethode die door FOS Open Scouting (een overkoepelende, pluralistische scoutingorganisatie voor scouts en gidsen uit Vlaanderen en Brussel) gehanteerd wordt.
De Piramide[bewerken | brontekst bewerken]
De piramide is het symbool en gebouwd op een stevig fundament: de missie en visie op scouting. Drie zijden voor de belangrijke onderdelen van de werking: de waarden die kinderen en jongeren wordt getracht mee te geven, de speelterreinen en de gebruikte methodes.
Waarden[bewerken | brontekst bewerken]
Open Scouting wil jongeren een aantal waarden meegeven: samenwerken, samenleven, verantwoordelijkheden opnemen en openstaan voor andere ideeën. De waarden van scouting zijn internationaal gekend en bepalen mee de stijl van de beweging. Eentje vind je niet overal terug: actief pluralisme.
- Engagement
- Teamwork
- Solidariteit
- Zelfwerkzaamheid
- Medebeheer & Medeverantwoordelijkheid
- Actief pluralisme [1]
- Coëducatie
Speelterreinen[bewerken | brontekst bewerken]
- Buitenleven
- Exploratie
- Sport en spel
- Cultuur en creativiteit
- Technieken
- Zingeving en maatschappij
Methodes[bewerken | brontekst bewerken]
- Patrouillewerking
- Themawerking
- Persoonlijke vooruitgang
- Leven in de natuur
- Al doende leren
- Leiding en leden: hand in hand
- Wet & Belofte
Zie ook[bewerken | brontekst bewerken]
Bronnen en referenties
- ↑
- Actief pluralisme betekent dat een overtuiging nooit af is: je aanvaardt dat een andere mening gevolgen kan en mag hebben en je bent principieel altijd bereid je visie opnieuw te bekijken en eventueel te wijzigen. Je durft je eigen vooroordelen opzij zetten en behandelt iedereen op een eerlijke en gelijkwaardige manier..
- Sociale afkomst, nationaliteit, geaardheid, fysieke of culturele verschillen mogen nooit een basis vormen om iemand te weigeren. Ook filosofische, godsdienstige of politieke overtuiging zijn geen reden om iemand niet welkom te heten, zolang die principes verenigbaar zijn met de visie op Open Scouting.
