Teamleiderstraining: verschil tussen versies
k (Gesjabloneerd) |
k (Project 2 (zie Project 2 voor meer informatie) |
||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
{{Leiding}} | {{Leiding}} | ||
Een '''teamleiderstraining''' is een specialistische vervolg[[training]] die gevolgd kan worden door [[teamleider]]s en aankomend teamleiders bij een speltak. De cursus is bij veel [[regio]]'s, [[steunpunt]]en en [[admiraliteit]]en te volgen. Bij sommige regio's, admiraliteiten en steunpunten zijn er ook [[groepsbegeleider]]s welkom. Om mee te kunnen doen, moet een deelnemer de [[start- en programmatraining]] al hebben afgerond, en dus in het bezit zijn van een [[Verklaring van Bevoegdheid]]. | Een '''teamleiderstraining''' is een specialistische vervolg[[training]] die gevolgd kan worden door [[teamleider]]s en aankomend teamleiders bij een speltak. De cursus is bij veel [[regio]]'s, [[steunpunt]]en en [[admiraliteit]]en te volgen. Bij sommige regio's, admiraliteiten en steunpunten zijn er ook [[groepsbegeleider]]s welkom. Om mee te kunnen doen, moet een deelnemer de [[start- en programmatraining]] al hebben afgerond, en dus in het bezit zijn van een [[Verklaring van bevoegdheid|Verklaring van Bevoegdheid]]. | ||
De cursus bestaat meestal uit drie avonden. Daarin wordt gesproken over onderwerpen die voor een teamleider belangrijk kunnen zijn. Hieronder vallen onder meer: | De cursus bestaat meestal uit drie avonden. Daarin wordt gesproken over onderwerpen die voor een teamleider belangrijk kunnen zijn. Hieronder vallen onder meer: | ||
Versie van 10 nov 2009 21:59
Een teamleiderstraining is een specialistische vervolgtraining die gevolgd kan worden door teamleiders en aankomend teamleiders bij een speltak. De cursus is bij veel regio's, steunpunten en admiraliteiten te volgen. Bij sommige regio's, admiraliteiten en steunpunten zijn er ook groepsbegeleiders welkom. Om mee te kunnen doen, moet een deelnemer de start- en programmatraining al hebben afgerond, en dus in het bezit zijn van een Verklaring van Bevoegdheid.
De cursus bestaat meestal uit drie avonden. Daarin wordt gesproken over onderwerpen die voor een teamleider belangrijk kunnen zijn. Hieronder vallen onder meer:
- de specifieke verantwoordelijkheden die een teamleider heeft
- de verschillende stijlen van leidinggeven
- teamrollen en samenwerking in het team
- het geven en ontvangen van feedback
- omgaan met eventuele problemen binnen het team
Daarnaast is ook het uitwisselen van ervaringen een belangrijk onderdeel van de training. Er kan ook een praktijkopdracht worden meegegeven die iedere deelnemer tussen de 3 cursusavonden in moet uitvoeren binnen het eigen leidingteam.
